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300 prompts Gemini para trabalho e produtividade: copie, cole e economize horas hoje.
Você abre o Gemini, digita algo como “me ajuda a escrever um e-mail” — e recebe uma resposta genérica que você não consegue usar sem reescrever tudo. Aí fecha a aba, abre o Word e faz do jeito antigo, gastando 45 minutos no que podia ter levado 3. Isso não é culpa da ferramenta. É culpa do prompt. Um comando vago instrui uma IA do jeito errado — e ela devolve exatamente o que você pediu: nada específico, nada utilizável.
O custo invisível disso é real: profissionais que usam IA com prompts fracos economizam em média 20 minutos por dia. Os que usam prompts estruturados economizam entre 2 e 4 horas. A diferença entre os dois grupos não é acesso à ferramenta — é saber o que digitar. Cada dia que você usa o Gemini no modo genérico é um dia em que você pagou o preço da ineficiência sem perceber.
Este guia entrega 300 prompts prontos, organizados por área de trabalho — e-mail, reunião, escrita, pesquisa, análise, planejamento, RH, marketing, finanças e automação. Copie qualquer um, substitua os colchetes com seu contexto e envie. Sem tentativa e erro. Sem reescrever.
O Gemini é o modelo de inteligência artificial generativa multimodal do Google, desenvolvido pelo Google DeepMind e lançado em 2023. Ele se diferencia por integrar texto, imagens, áudio, código e dados em tempo real via Pesquisa Google — tudo em uma única interface. O acesso básico é gratuito em gemini.google.com com login pela conta Google.
A versão atual é o Gemini 2.0 Flash, com respostas duas vezes mais rápidas que o modelo anterior, capacidade de raciocínio em tarefas complexas com score de 92,9% em resolução de problemas, integração nativa com Google Agenda, Gmail, Drive, Docs, Planilhas e YouTube — e janela de contexto de até 1 milhão de tokens no plano Advanced.
Neste guia: 300 prompts prontos para usar no Gemini — organizados em 10 categorias de trabalho e produtividade. Copie qualquer comando, substitua os colchetes e use agora.
ATUALIZADO
Março de 2026: O Gemini 2.0 Flash passou a se conectar diretamente ao Google Agenda, Tasks, Gmail e Drive via Flash Thinking — permitindo que os prompts desta lista sejam usados com acesso direto aos seus arquivos e compromissos reais, sem copiar e colar manualmente.
⚡ TL;DR
- Tempo: 5 min para ler + 30 segundos por prompt (ou pule direto para os 300 prompts)
- Nível: Iniciante
- Você vai copiar: 300 prompts prontos + 10 categorias de uso + 1 método de estrutura
- Economia: 2 a 4 horas por dia útil para quem aplica consistentemente
🚀 Navegação rápida:
✨ Este guia é perfeito se você:
👤 Profissional com agenda cheia
Passa horas em e-mails, atas e relatórios que uma IA poderia resolver em minutos — mas não sabe o que digitar para obter resultado utilizável
Passa horas em e-mails, atas e relatórios que uma IA poderia resolver em minutos — mas não sabe o que digitar para obter resultado utilizável
👤 Empreendedor ou freelancer solo
Faz tudo sozinho — marketing, vendas, atendimento, financeiro — e precisa de uma IA que funcione como equipe, não como rascunhador genérico
Faz tudo sozinho — marketing, vendas, atendimento, financeiro — e precisa de uma IA que funcione como equipe, não como rascunhador genérico
👤 Estudante ou profissional em transição
Quer usar IA para aprender mais rápido, pesquisar melhor e produzir mais — mas os tutoriais que encontra são vagos demais para aplicar de verdade
Quer usar IA para aprender mais rápido, pesquisar melhor e produzir mais — mas os tutoriais que encontra são vagos demais para aplicar de verdade
🖥️ Como usar os prompts do Gemini para trabalho: comece em 5 minutos
- Acesse o Gemini: Vá para gemini.google.com e entre com sua conta Google. Gratuito, sem cartão, sem instalação. O Gemini 2.0 Flash já está ativo por padrão.
- Escolha sua categoria: Identifique a tarefa que você precisa resolver agora — e-mail, reunião, escrita, análise, planejamento ou outra. Cada categoria tem 30 prompts neste guia.
- Copie o prompt completo: Copie o comando inteiro — incluindo os colchetes. Cole no campo de texto do Gemini sem modificar ainda.
- Substitua os colchetes: Preencha apenas os elementos entre [ ] com seu contexto real — nome da empresa, assunto, cargo, prazo, tom. Quanto mais específico, melhor o resultado.
- Refine com atalhos se necessário: Se o resultado não ficou perfeito, use os comandos de atalho desta página — reduza, aprofunde, mude o tom ou peça variações sem reescrever tudo do zero.
Índice
- O método CRFT — por que esses prompts funcionam
- O que você vai conseguir gerar com estes prompts
- Tabela 01: Os 300 prompts por categoria
- Tabela 02: Gemini vs ChatGPT vs Copilot para trabalho
- Tabela 03: Anatomia do prompt de trabalho
- Tabela 04: Prompts por perfil profissional
- Os 300 prompts prontos para copiar
- Amanda aconselha
- Comandos de atalho
- O que o Gemini não consegue fazer
- SOS: a resposta saiu genérica demais
- Erros fatais
- Prompt fraco vs prompt forte
- Glossário rápido
- FAQ
Por que o método CRFT funciona (3 pilares)
Pilar 1: Contexto antes de qualquer instrução
O maior erro de quem usa IA para trabalho é começar pelo pedido — “escreva um e-mail” — sem dar contexto nenhum. O Gemini não sabe quem você é, qual é seu setor, quem é o destinatário, qual é o tom da sua empresa ou qual é o objetivo real da mensagem. Sem esse contexto, ele preenche os gaps com o padrão mais médio possível. O método CRFT inverte isso: o C de Contexto sempre vem primeiro. Exemplo: em vez de “escreva um e-mail de follow-up”, use “Você é assistente de uma consultoria de RH. Escreva um e-mail de follow-up para um cliente que pediu proposta há 5 dias e não respondeu — tom: profissional mas humano, sem pressão.” A diferença no resultado é imediata e não requer nenhum conhecimento técnico.
Pilar 2: Papel + Resultado esperado
O R de Papel e o F de Formato trabalham juntos. Atribuir um papel ao Gemini — “Você é um analista financeiro sênior” ou “Você é um redator de landing page com 10 anos de experiência” — calibra o vocabulário, o nível técnico e o enquadramento da resposta antes de qualquer instrução. Combinado com uma instrução de formato clara — “entregue em lista numerada com título em negrito” ou “responda em no máximo 5 linhas” — você elimina o vai-e-vem de refinamento que consome a maior parte do tempo de quem usa IA de forma amadora. Os 300 prompts desta página já têm papel e formato embutidos — você só troca o contexto entre colchetes.
Pilar 3: Tom como instrução técnica, não subjetiva
O T de Tom é onde a maioria desiste. Pedir um tom “profissional” não significa nada para uma IA — profissional pode ser frio, caloroso, técnico, acessível ou formal dependendo do setor. Os prompts desta lista especificam o tom com referências concretas: “tom de consultor que respeita a inteligência do leitor”, “direto como uma mensagem de Slack, sem abertura formal”, “técnico mas acessível para quem não é da área”. Essas especificações são tratadas pelo modelo como parâmetros de geração — não como sugestões. O resultado é um texto que você consegue usar sem reescrever.
💡 Atalho: Já sabe a teoria? Pule direto para os 300 prompts
O que você vai conseguir gerar com estes prompts
🎯 E-mails, atas e documentos prontos
E-mails de follow-up, atas de reunião, propostas comerciais e relatórios gerados em segundos — formatados e com tom correto para seu contexto
⏱ 1–2 min | Nível: Iniciante
E-mails de follow-up, atas de reunião, propostas comerciais e relatórios gerados em segundos — formatados e com tom correto para seu contexto
⏱ 1–2 min | Nível: Iniciante
🎯 Análises, resumos e pesquisas estruturadas
Análises de concorrência, resumos de documentos longos, pesquisas com fontes organizadas e dados estruturados para apresentação
⏱ 2–5 min | Nível: Iniciante
Análises de concorrência, resumos de documentos longos, pesquisas com fontes organizadas e dados estruturados para apresentação
⏱ 2–5 min | Nível: Iniciante
🎯 Planejamento, automação e decisões
Cronogramas semanais, frameworks de decisão, roteiros de reunião, scripts de vendas e planos de ação — estruturados e prontos para executar
⏱ 2–5 min | Nível: Iniciante
Cronogramas semanais, frameworks de decisão, roteiros de reunião, scripts de vendas e planos de ação — estruturados e prontos para executar
⏱ 2–5 min | Nível: Iniciante
Tabela 01: Os 300 prompts por categoria
| # | Categoria | Prompts incluídos | Melhor para |
|---|---|---|---|
| 01–30 | 📧 E-mail profissional | Follow-up, apresentação, proposta, recusa, agradecimento, cobrança, boas-vindas, feedback, desculpas, negociação | Quem perde mais de 1h/dia em comunicação por e-mail |
| 31–60 | 📋 Reuniões e apresentações | Pauta, ata, roteiro de pitch, perguntas para entrevista, agenda executiva, abertura de reunião, follow-up pós-reunião | Gestores, líderes de equipe e profissionais com muitas reuniões |
| 61–90 | ✍️ Escrita e conteúdo | Artigo, post LinkedIn, newsletter, bio profissional, script de vídeo, copy de landing page, comunicado interno | Criadoras de conteúdo, marketing e comunicação |
| 91–120 | 🔍 Pesquisa e análise | Análise de concorrência, benchmarking, resumo de documento, extração de dados, análise SWOT, mapa de tendências | Analistas, consultores e quem precisa decidir com dados |
| 121–150 | 📅 Planejamento e organização | Cronograma semanal, plano de projeto, priorização de tarefas, OKRs, gestão de tempo, lista de próximos passos | Quem precisa organizar projetos e rotinas com clareza |
| 151–180 | 👥 RH e gestão de pessoas | Descrição de vaga, feedback, avaliação de desempenho, onboarding, política interna, plano de carreira, script de demissão | RH, líderes de equipe e gestores de pessoas |
| 181–210 | 📣 Marketing e vendas | Copy de anúncio, proposta comercial, script de cold call, objeções, CTA, e-mail de vendas, campanha de lançamento | Times de vendas, marketing e empreendedores solo |
| 211–240 | 💰 Finanças e números | Interpretação de dados, simulação de cenários, análise de custo, precificação, relatório financeiro simplificado, fluxo de caixa | Empreendedores, analistas e quem lida com orçamentos |
| 241–270 | ⚙️ Automação e processos | Criação de SOP, checklist operacional, mapeamento de processo, identificação de gargalos, documentação técnica, prompt de delegação | Operações, TI e quem quer escalar sem contratar mais |
| 271–300 | 🧠 Decisões e raciocínio estratégico | Análise de prós e contras, simulação de cenários, devil’s advocate, pensamento crítico, framework de decisão, segunda opinião estruturada | Líderes, diretores e quem precisa decidir com clareza sob pressão |
Tabela 02: Gemini vs ChatGPT vs Copilot para trabalho
| Critério | Gemini 2.0 Flash | ChatGPT 4o | Microsoft Copilot |
|---|---|---|---|
| Custo para uso profissional básico | ✅ Gratuito | 💲 Pago para GPT-4o completo | 💲 Pago via Microsoft 365 |
| Integração com Google Workspace | ✅ Nativa — Gmail, Docs, Drive, Agenda | ⚠️ Via plugins ou API | ❌ Integrado apenas ao Microsoft 365 |
| Pesquisa com dados em tempo real | ✅ Via Google Search integrado | ✅ Via ferramenta de busca (pago) | ✅ Via Bing integrado |
| Qualidade de raciocínio em tarefas complexas | ✅ 92,9% em benchmark de resolução | ✅ Alto — referência do mercado | ⚠️ Moderado — otimizado para Office |
| Velocidade de resposta | ✅ 2x mais rápido que Gemini 1.5 Pro | ✅ Rápido no plano pago | ✅ Rápido |
| Melhor cenário de uso profissional | Quem usa Google Workspace e quer custo zero | Quem precisa de máxima qualidade criativa e técnica | Quem vive no ecossistema Microsoft 365 |
Tabela 03: Anatomia do prompt de trabalho — o que cada bloco faz
| Bloco | O que você escreve | O que acontece por dentro | Impacto real | Erro se ignorado |
|---|---|---|---|---|
| Papel (Role) | “Você é um [cargo/especialidade] com experiência em [área]” | O modelo calibra vocabulário, nível técnico e enquadramento antes de processar o pedido | Resposta no nível certo — técnica quando precisa, acessível quando é para leigo | Resposta genérica no nível médio — útil para ninguém específico |
| Contexto | “O contexto é [setor / situação / empresa / público]” | O modelo filtra o espaço de possibilidades de resposta para o cenário específico | Resposta relevante para o seu caso — não para o caso médio de todo mundo | O modelo inventa contexto — e erra exatamente onde importa |
| Tarefa | “Escreva / Analise / Liste / Resuma / Crie [entregável específico]” | Define o tipo de output esperado — o modelo sabe se deve gerar, classificar, resumir ou raciocinar | Você recebe exatamente o tipo de resposta que pediu | O modelo escolhe o tipo de resposta por conta própria — raramente é o que você precisava |
| Formato | “Formato: [lista numerada / tabela / parágrafos / tópicos com negrito / máximo X linhas]” | O modelo estrutura a saída antes de gerar — não improvisa a formatação no final | Texto já pronto para colar — não precisa reformatar | Resposta em parágrafo corrido quando você precisava de lista — ou tabela quando precisava de texto |
| Tom | “Tom: [direto e objetivo / formal sem ser frio / técnico mas acessível / como Slack]” | Calibra o registro linguístico — vocabulário, extensão de frases, nível de formalidade | Texto que soa como você — não como um modelo corporativo dos anos 2000 | Tom padrão “neutro corporativo” — que ninguém usa e todos reconhecem como IA |
💡 O segredo dos especialistas: Os 5 blocos não precisam aparecer em ordem rígida — mas todos precisam aparecer. Um prompt com papel, contexto, tarefa, formato e tom é 5 vezes mais preciso que um prompt com apenas a tarefa.
Tabela 04: Prompts Gemini por perfil profissional — qual é o seu caso
| # | Perfil | Categorias mais úteis | Exemplo de prompt adaptado | Tempo economizado |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Gestor ou líder de equipe | Reuniões, RH, Planejamento, Decisões | “Você é gerente de equipe. Crie uma pauta de reunião semanal de 30 min para uma equipe de 5 pessoas de [área], com espaço para bloqueios e próximos passos. Formato: tópicos com tempo estimado.” | 1–2h/semana em reuniões e documentação |
| 2 | Empreendedor solo | Marketing, Vendas, E-mail, Finanças | “Você é consultor de marketing digital. Escreva uma sequência de 3 e-mails de nutrição para leads que baixaram meu e-book sobre [tema]. Tom: próximo e educativo. Formato: assunto + corpo de cada e-mail.” | 3–5h/semana em comunicação e conteúdo |
| 3 | Analista ou consultor | Pesquisa, Análise, Escrita, Decisões | “Você é analista de negócios sênior. Faça uma análise SWOT do mercado de [setor] no Brasil em 2026, com foco em [empresa tipo X]. Formato: tabela com 3 pontos por quadrante.” | 2–3h por análise ou relatório |
| 4 | Profissional de RH | RH, E-mail, Reuniões, Escrita | “Você é especialista em RH. Escreva o roteiro de uma conversa de feedback construtivo para um funcionário que está entregando abaixo do esperado em [área específica]. Tom: empático, direto, focado em comportamento.” | 1–2h/semana em documentação de RH |
| 5 | Criadora de conteúdo | Escrita, Marketing, Pesquisa, Planejamento | “Você é estrategista de conteúdo. Crie um calendário editorial de 4 semanas para um perfil de Instagram sobre [nicho], com 1 post por dia. Formato: tabela com data, formato de post, tema e gancho de abertura.” | 3–4h/semana em planejamento de conteúdo |
Os 300 prompts prontos para copiar e colar 📌
Como usar: Copie o prompt completo. Substitua apenas os elementos entre colchetes [ ] com seu contexto real. Envie no Gemini em gemini.google.com. Sem precisar modificar mais nada.
📧 E-mail profissional — Prompts 01 ao 30
✉️ Prompt 01 — Follow-up sem parecer desesperado
Você é assistente executivo sênior. Escreva um e-mail de follow-up para [nome do contato] de [empresa], que recebeu nossa proposta de [produto/serviço] há [X dias] e não respondeu. Objetivo: retomar contato sem pressionar. Tom: profissional, humano, levemente curioso — não ansioso. Máximo 5 linhas + assunto do e-mail.
✉️ Prompt 02 — Proposta comercial por e-mail
Você é consultor comercial experiente. Escreva um e-mail apresentando uma proposta de [serviço/produto] para [perfil do cliente], focando em [dor principal do cliente]. Estrutura: gancho de dor, solução em 2 linhas, prova de resultado, CTA claro. Tom: direto, confiante, sem jargão. Assunto + corpo do e-mail.
✉️ Prompt 03 — Recusa educada e profissional
Você é profissional sênior de comunicação corporativa. Escreva um e-mail recusando [proposta / parceria / candidatura] de [nome/empresa] de forma respeitosa, preservando o relacionamento. Motivo: [motivo real ou genérico]. Tom: firme, gentil, sem deixar brecha para renegociação. Máximo 6 linhas + assunto.
✉️ Prompt 04 — Apresentação profissional por e-mail
Você é especialista em comunicação B2B. Escreva um e-mail de apresentação de [seu nome/empresa] para [perfil do destinatário], com objetivo de [marcar reunião / abrir parceria / apresentar solução]. Inclua: quem você é em 1 linha, o que você faz, por que isso é relevante para eles e CTA simples. Tom: confiante, não invasivo. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 05 — Agradecimento pós-reunião
Escreva um e-mail de agradecimento pós-reunião para [nome], com quem discutimos [assunto principal]. Inclua: agradecimento genuíno em 1 linha, resumo dos 2-3 pontos principais discutidos, próximos passos acordados e prazo. Tom: profissional e caloroso. Máximo 8 linhas + assunto.
✉️ Prompt 06 — Cobrança de prazo sem criar atrito
Você é gerente de projetos. Escreva um e-mail cobrando [nome] sobre [tarefa/entrega] que estava prevista para [data] e ainda não foi entregue. Tom: firme mas não agressivo — objetivo é resolver, não criar constrangimento. Mencione o impacto do atraso em 1 linha. Proponha uma nova data. Máximo 5 linhas + assunto.
✉️ Prompt 07 — Pedido de desculpas corporativo
Você é especialista em gestão de crise e comunicação. Escreva um e-mail de desculpas para [cliente/parceiro] pelo [problema ocorrido]. Estrutura: reconhecimento claro do problema (sem excesso de justificativas), responsabilidade assumida, o que foi feito para corrigir e garantia de não recorrência. Tom: honesto, responsável, profissional. Máximo 8 linhas + assunto.
✉️ Prompt 08 — Boas-vindas para novo cliente
Escreva um e-mail de boas-vindas para [nome do cliente] que acabou de contratar [produto/serviço]. Inclua: boas-vindas genuíno, o que acontece nos próximos passos do onboarding, contato do responsável pela conta e uma frase de motivação que reforce a decisão deles. Tom: caloroso, confiante, organizado. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 09 — Pedido de feedback a cliente
Escreva um e-mail pedindo feedback a [nome do cliente] após [X semanas/meses] usando [produto/serviço]. Seja direto e facilite a resposta — inclua 2 perguntas específicas (não um formulário longo). Tom: descontraído, grato, sem pressão. Deixe claro que o feedback será usado para melhorar. Máximo 6 linhas + assunto.
✉️ Prompt 10 — Negociação de prazo ou condição
Você é negociador experiente. Escreva um e-mail solicitando [extensão de prazo / revisão de condição / desconto] a [fornecedor/cliente/parceiro] para [motivo específico]. Estrutura: contexto breve, pedido claro, justificativa legítima, proposta alternativa se houver. Tom: respeitoso, direto, sem implorar. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 11 — E-mail interno de comunicado
Escreva um comunicado interno por e-mail informando a equipe sobre [mudança / decisão / novidade], como [descrição]. Inclua: o que muda, quando entra em vigor, quem é afetado e como tirar dúvidas. Tom: claro, transparente, sem jargão corporativo. Máximo 10 linhas + assunto.
✉️ Prompt 12 — Cold e-mail para prospecção
Você é especialista em outbound sales. Escreva um cold e-mail para [cargo/perfil] de empresas do setor de [setor], com o objetivo de marcar uma call de 20 minutos. Personalize com uma observação sobre o setor deles. Estrutura: gancho em 1 linha, proposta de valor em 2 linhas, CTA simples. Tom: direto, humano, não robótico. Máximo 5 linhas + assunto.
✉️ Prompt 13 — Convite para evento ou webinar
Escreva um e-mail convidando [segmento de público] para [nome do evento/webinar] sobre [tema], que acontece em [data e horário]. Inclua: o que o participante vai aprender, quem vai apresentar e link de inscrição. Tom: empolgante mas não exagerado — o evento precisa parecer valioso, não um spam. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 14 — E-mail de reativação de cliente inativo
Escreva um e-mail de reativação para um cliente que não compra ou usa [produto/serviço] há [X meses]. Contexto: o cliente [tinha perfil X] e parou sem deixar motivo. Ofereça algo de valor — novidade, desconto ou conteúdo útil. Tom: amigável, sem culpa, levemente curioso sobre o que aconteceu. Assunto + corpo. Máximo 6 linhas.
✉️ Prompt 15 — Encaminhamento com contexto
Escreva uma introdução de e-mail de encaminhamento apresentando [pessoa A] para [pessoa B], explicando por que esse contato faz sentido para os dois. Contexto: A é [perfil/área] e B é [perfil/área], e a conexão relevante é [motivo]. Tom: caloroso, objetivo. Máximo 5 linhas — o e-mail deve adicionar valor para os dois.
✉️ Prompt 16 — Confirmação de reunião com pauta
Escreva um e-mail confirmando a reunião com [nome] marcada para [data e horário] sobre [assunto]. Inclua: confirmação do horário e link/local, os 3 tópicos principais que serão discutidos e o que o participante deve preparar ou trazer. Tom: organizado, objetivo. Máximo 6 linhas + assunto.
✉️ Prompt 17 — Resposta a reclamação de cliente
Você é especialista em atendimento ao cliente. Escreva a resposta a esta reclamação: "[texto da reclamação]". Estrutura: reconhecimento genuíno, explicação sem justificativa excessiva, solução concreta e prazo, agradecimento pela oportunidade de melhorar. Tom: empático, responsável, profissional. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 18 — Solicitação de aprovação ou assinatura
Escreva um e-mail solicitando a aprovação/assinatura de [nome] para [documento/decisão/ação]. Contexto: [descrição breve do que precisa de aprovação e por quê]. Inclua: o que está sendo solicitado, por que é necessário agora, prazo para resposta e o que acontece se não for aprovado. Tom: direto, respeitoso, sem rodeios. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 19 — Newsletter interna da empresa
Escreva uma newsletter interna semanal para uma equipe de [área/empresa] com as seguintes seções: (1) destaque da semana, (2) o que está em andamento, (3) conquistas do time, (4) lembretes e próximos passos. Informações: [cole aqui os pontos que você quer incluir]. Tom: leve, informativo, motivador. Sem jargão corporativo.
✉️ Prompt 20 — E-mail de upsell para cliente ativo
Você é especialista em customer success. Escreva um e-mail de upsell para [nome do cliente] que usa [plano/produto atual] há [X meses], propondo [upgrade/produto complementar]. Abordagem: conecte o upgrade a um resultado que eles já estão tentando alcançar. Não pareça uma oferta — pareça uma recomendação estratégica. Tom: consultivo. Assunto + corpo. Máximo 7 linhas.
✉️ Prompt 21 — E-mail de demissão de fornecedor
Escreva um e-mail encerrando o contrato com o fornecedor [nome/empresa] de [serviço]. Motivo: [motivo real ou genérico]. Inclua: aviso claro de encerramento, data de término, agradecimento pelo serviço prestado e instruções para pendências finais. Tom: profissional, definitivo mas respeitoso. Sem deixar abertura para renegociação. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 22 — Solicitação de reunião com executivo
Escreva um e-mail solicitando 20 minutos de reunião com [cargo] de [empresa] sobre [assunto]. O destinatário é ocupado e recebe muitas solicitações. Diferencial: mostre que você fez a lição de casa — mencione algo específico sobre a empresa deles. Proponha datas ou deixe aberto. Tom: conciso, confiante, respeitoso do tempo deles. Máximo 5 linhas + assunto.
✉️ Prompt 23 — E-mail de renovação de contrato
Escreva um e-mail de renovação de contrato para [cliente], cujo contrato de [serviço] vence em [data]. Inclua: lembrete do vencimento, resumo dos principais resultados entregues no período, proposta de renovação com condições e CTA claro. Tom: consultivo e confiante — a renovação deve parecer óbvia, não forçada. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 24 — Atualização de projeto para stakeholders
Você é gerente de projeto. Escreva um e-mail de atualização semanal do projeto [nome] para os stakeholders. Inclua: % de conclusão, o que foi feito esta semana, o que está previsto para a próxima, riscos ou bloqueios em aberto e ação necessária de algum stakeholder. Tom: claro, factual, sem alarmar. Formato: tópicos curtos. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 25 — E-mail de indicação ou testemunho
Escreva um e-mail de indicação de [nome/empresa] para um possível cliente/parceiro, baseado em [motivo da indicação]. Seja específico sobre o que torna essa pessoa/empresa diferente. Tom: pessoal, credível — quem recebe deve sentir que você está colocando sua reputação em jogo. Máximo 6 linhas.
✉️ Prompt 26 — E-mail pós-entrevista de emprego
Escreva um e-mail de agradecimento pós-entrevista para [nome do entrevistador] da empresa [nome], após entrevista para a vaga de [cargo]. Mencione: (1) agradecimento genuíno, (2) um ponto específico da conversa que reforça seu interesse, (3) reiteração de interesse na vaga. Tom: profissional, autêntico, não lambiscão. Máximo 5 linhas + assunto.
✉️ Prompt 27 — Comunicado de mudança de preço
Você é especialista em comunicação com clientes. Escreva um e-mail comunicando o reajuste de preços de [produto/serviço] de [preço atual] para [novo preço] a partir de [data]. Justifique brevemente sem exagerar nas explicações. Foque no valor entregue. Tom: transparente, respeitoso — não defensivo. Inclua opção para dúvidas. Assunto + corpo.
✉️ Prompt 28 — E-mail de parceria estratégica
Escreva um e-mail propondo uma parceria estratégica entre [sua empresa] e [empresa do destinatário]. Contexto: ambas atuam em [área/nicho] e podem se complementar por [motivo]. Explique o que você oferece, o que espera em troca e como seria o primeiro passo. Tom: confiante, colaborativo. Máximo 8 linhas + assunto.
✉️ Prompt 29 — E-mail de descadastro amigável
Escreva o e-mail de descadastro da lista de e-mails de [empresa/newsletter]. Tom: leve, humano e que deixa uma boa impressão mesmo ao sair — talvez o leitor volte depois. Inclua link de descadastro e uma frase de fechamento que não seja genérica. Máximo 4 linhas.
✉️ Prompt 30 — Resposta a um e-mail difícil
Você é consultor de comunicação não-violenta. Recebi este e-mail difícil: "[cole aqui o e-mail recebido]". Escreva uma resposta que: reconhece o ponto do outro sem concordar necessariamente, mantém minha posição com clareza e não cria mais conflito. Tom: neutro, firme e adulto. Máximo 6 linhas + assunto.
📋 Reuniões e apresentações — Prompts 31 ao 60
📋 Prompt 31 — Pauta de reunião eficiente
Crie uma pauta para uma reunião de [duração] sobre [assunto principal] com [número] participantes de [área/perfil]. Inclua: objetivo da reunião em 1 linha, tópicos com tempo estimado para cada um, espaço para decisões e próximos passos. Formato: tabela ou lista numerada com horários. Tom: objetivo, sem rodeios.
📋 Prompt 32 — Ata de reunião estruturada
Transforme estas anotações de reunião em uma ata formal: "[cole suas anotações brutas aqui]". Estrutura da ata: data e participantes, decisões tomadas (em negrito), ações definidas (com responsável e prazo para cada uma), próxima reunião se houver. Tom: objetivo, factual. Sem informação desnecessária.
📋 Prompt 33 — Roteiro de pitch de 5 minutos
Você é especialista em pitch e apresentações executivas. Crie um roteiro de pitch de 5 minutos para [produto/serviço/ideia] apresentado para [perfil do público]. Estrutura: gancho (30s), problema (60s), solução (90s), prova ou tração (60s), call to action (30s). Inclua transições entre os blocos. Tom: confiante, direto, sem jargão.
📋 Prompt 34 — Perguntas para entrevista de emprego
Crie 15 perguntas para entrevistar um candidato à vaga de [cargo] em uma empresa de [setor]. Distribua entre: comportamentais (5), técnicas (5) e situacionais (5). Para cada pergunta, inclua o que você está tentando avaliar. Formato: lista numerada com [tipo] e [o que avalia] em destaque.
📋 Prompt 35 — Abertura de reunião que engaja
Crie um texto de abertura para uma reunião de [tipo: retrospectiva / kickoff / planejamento / feedback] com uma equipe de [área]. Deve durar no máximo 2 minutos falados. Inclua: contexto do por que esta reunião importa, o que se espera dos participantes e um quebra-gelo opcional. Tom: energizante, focado, humano.
📋 Prompt 36 — Resumo executivo de apresentação
Transforme este conteúdo em um resumo executivo de uma página: "[cole o conteúdo]". Estrutura: situação atual (2 linhas), problema ou oportunidade (2 linhas), solução ou proposta (3 linhas), impacto esperado com números se houver (2 linhas), próximos passos (lista de 3 itens). Tom: claro, factual, orientado a decisão.
📋 Prompt 37 — Script de apresentação de slides
Você é especialista em apresentações. Escreva o script de fala para cada slide desta apresentação: [descreva os slides ou cole o conteúdo]. Para cada slide, escreva o que dizer (não o que está escrito — o que ACRESCENTA ao slide). Máximo 3 linhas por slide. Tom: natural, como quem fala, não como quem lê.
📋 Prompt 38 — Pergunta estratégica para fazer em reunião
Vou participar de uma reunião sobre [assunto] com [perfil dos participantes]. Quero fazer perguntas que mostrem que penso estrategicamente e que avançam a discussão. Crie 5 perguntas estratégicas que eu posso fazer nessa reunião — do tipo que abre perspectiva, não que fecha com resposta de sim ou não.
📋 Prompt 39 — Retrospectiva de equipe
Crie uma dinâmica de retrospectiva de [30/45/60] minutos para uma equipe de [número] pessoas que completou [sprint/projeto/mês]. Inclua: atividade de abertura, 3 perguntas centrais (o que funcionou, o que não funcionou, o que mudar), método de priorização de ações e fechamento. Formato: roteiro com tempo por etapa.
📋 Prompt 40 — One-pager de proposta para reunião executiva
Crie um one-pager (uma página) para apresentar a proposta de [projeto/ideia/investimento] a uma liderança executiva. Estrutura: título + subtítulo, o problema em 2 linhas, a solução em 3 linhas, investimento necessário, resultado esperado com dado ou estimativa e próximo passo. Tom: direto, orientado a resultado. Sem texto de relleno.
📋 Prompt 41 — Checklist pré-apresentação
Crie um checklist completo de tudo que precisa ser verificado antes de uma apresentação importante de [tipo: pitch / reunião executiva / treinamento / webinar]. Divida em: D-1 (dia anterior), H-2 (2h antes), H-0 (na hora). Formato: lista com caixas de verificação. Seja específico e prático.
📋 Prompt 42 — Objeções e respostas para apresentação
Vou apresentar [proposta/projeto/produto] para [perfil do público]. Liste as 8 objeções mais prováveis que esse público vai levantar — e para cada uma escreva uma resposta direta, com no máximo 3 linhas. Formato: tabela com [Objeção] e [Resposta] em colunas. Tom: confiante, sem defensividade.
📋 Prompt 43 — Kick-off de projeto
Crie o roteiro de uma reunião de kick-off para o projeto [nome] com duração de [X] minutos. Participantes: [lista de áreas ou cargos]. Inclua: apresentação do contexto e objetivo do projeto, escopo e o que está fora do escopo, papéis e responsabilidades de cada área, cronograma macro, riscos iniciais e próximos passos. Formato: roteiro com tempo por bloco.
📋 Prompt 44 — Feedback de apresentação recebida
Você é especialista em comunicação e apresentações executivas. Analise esta apresentação que recebi: "[cole o texto ou descreva os slides]". Me dê feedback em 3 áreas: (1) estrutura e clareza, (2) argumentação e dados, (3) call to action e próximos passos. Seja direto — diga o que está fraco e o que melhorar especificamente.
📋 Prompt 45 — Estrutura de apresentação para investidores
Crie a estrutura de um deck de 10 slides para apresentar [empresa/startup/projeto] a investidores. Para cada slide, escreva: título do slide, o que deve conter (em tópicos) e qual a pergunta que esse slide responde na cabeça do investidor. Contexto da empresa: [descreva brevemente].
📋 Prompt 46 — Dinâmica de brainstorming facilitado
Crie um roteiro de sessão de brainstorming de [45/60/90] minutos para um grupo de [número] pessoas sobre o desafio: "[descreva o desafio]". Inclua: aquecimento, geração de ideias sem julgamento, agrupamento, priorização e saída com 3 ideias selecionadas. Sugira ferramentas online gratuitas se a sessão for remota.
📋 Prompt 47 — Encerramento de reunião com ação clara
Escreva um texto de encerramento de reunião que consolide o que foi decidido, atribua responsabilidades claras e confirme prazos — tudo em até 2 minutos falados. Informações para incluir: [cole aqui as decisões e ações da reunião em formato bruto]. Formato: resumo em tópicos + tabela de ações com responsável e prazo.
📋 Prompt 48 — Plano de comunicação pós-decisão
Uma decisão importante foi tomada: [descreva a decisão]. Preciso comunicar isso para [diferentes públicos: equipe / liderança / clientes / fornecedores]. Crie um plano de comunicação indicando: para cada público — o que comunicar, em qual canal, com qual tom e em qual prazo. Formato: tabela por público.
📋 Prompt 49 — Apresentação de resultados mensais
Transforme estes dados em uma apresentação de resultados mensais para a liderança: [cole os dados brutos]. Estrutura: headline do mês em 1 frase, top 3 resultados com contexto, o que não foi atingido e por quê, aprendizados e o que muda no próximo mês. Tom: honesto, orientado a aprendizado. Sem embelezar nem minimizar.
📋 Prompt 50 — Estrutura de treinamento interno
Crie a estrutura de um treinamento interno de [duração] sobre [tema] para uma equipe de [área/nível]. Inclua: objetivo de aprendizagem, conteúdo por bloco com tempo, atividade prática, avaliação de absorção e material de apoio sugerido. Formato: roteiro por módulo. Tom: didático e direto.
📋 Prompt 51 — Resumo de reunião para quem não participou
Transforme estas notas de reunião em um resumo de 10 linhas para quem não participou: "[cole as notas]". O resumo deve responder: o que foi discutido, quais decisões foram tomadas, quais ações foram definidas (com responsável e prazo) e se há algo que precisa de atenção ou aprovação de quem está lendo.
📋 Prompt 52 — Agenda de visita a cliente
Crie uma agenda detalhada para uma visita de [duração] a um cliente [perfil do cliente] com objetivo de [objetivo: apresentar solução / renovar contrato / fazer diagnóstico]. Inclua: preparação antes da visita, roteiro da reunião com tempo por etapa, perguntas estratégicas a fazer e próximos passos ao final. Tom: consultivo, orientado a resultado.
📋 Prompt 53 — Script de abertura de webinar
Escreva o script dos primeiros 3 minutos de um webinar sobre [tema] para uma audiência de [perfil]. Inclua: boas-vindas calorosas, credencial do apresentador em 3 linhas, o que a audiência vai aprender hoje e por que isso importa agora. Tom: energizante, acolhedor, confiante. Escreva como fala, não como texto formal.
📋 Prompt 54 — Diagnóstico de reunião improdutiva
Analise esta situação de reunião recorrente que não funciona: "[descreva o problema — o que acontece, quem participa, qual o objetivo]". Identifique as 3 causas raiz do problema e proponha mudanças específicas para cada uma. Seja direto — não quero teoria, quero o que mudar concretamente na próxima reunião.
📋 Prompt 55 — Apresentação de proposta de orçamento
Crie o roteiro verbal para apresentar uma proposta de orçamento de [valor] para [projeto/serviço] a [perfil do decisor]. Inclua: como introduzir o valor sem criar choque, como ancorar o investimento em resultado esperado, como lidar com a reação de "está caro" e como conduzir ao próximo passo. Tom: consultivo, confiante, sem ser agressivo.
📋 Prompt 56 — Plano de reuniões 1:1 com liderados
Crie um modelo de reunião 1:1 semanal de 30 minutos entre gestor e liderado. Inclua: as 5 perguntas fixas que todo 1:1 deve ter, espaço para o liderado falar primeiro, seção de bloqueios e apoio necessário e registro de ações. Formato: template reutilizável. Tom: humano e objetivo — o 1:1 deve ser seguro, não uma prestação de contas.
📋 Prompt 57 — Storytelling para apresentação
Você é especialista em storytelling corporativo. Transforme estes dados ou informações em uma narrativa para abrir uma apresentação: "[cole os dados/contexto]". Use a estrutura: situação-complicação-resolução. O objetivo é que nos primeiros 90 segundos a audiência já entenda o que está em jogo. Tom: narrativo, concreto, sem ser dramático.
📋 Prompt 58 — Apresentação de nova iniciativa para o time
Escreva o script de uma apresentação de [10/15] minutos para apresentar [nova iniciativa/mudança/projeto] à equipe de [área]. Inclua: por que isso está acontecendo agora, o que muda na prática para a equipe, o que não muda, como a equipe vai contribuir e espaço para perguntas. Tom: transparente, motivador — sem forçar entusiasmo artificial.
📋 Prompt 59 — Framework para tomada de decisão em reunião
Crie um framework de decisão de 5 passos para ser usado quando uma reunião precisa chegar a uma conclusão sobre [tipo de decisão: estratégica / operacional / orçamentária]. Para cada passo, escreva: o que fazer, quem faz e quanto tempo leva. O objetivo é sair de cada reunião com uma decisão clara, não com "vamos alinhar depois".
📋 Prompt 60 — Apresentação de problema com solução proposta
Crie a estrutura de uma apresentação de [5/10] minutos para apresentar um problema que identifiquei — [descreva o problema] — e a solução que proponho — [descreva a solução]. O público é [perfil]. Quero sair com aprovação ou com um próximo passo claro. Estrutura: problema (com dado), impacto, solução, investimento necessário, próximo passo.
✍️ Escrita e conteúdo — Prompts 61 ao 90
✍️ Prompt 61 — Post LinkedIn de autoridade
Você é especialista em LinkedIn. Escreva um post de autoridade sobre [tema] para um profissional de [área/cargo]. Estrutura: gancho provocativo em 1 linha, desenvolvimento com 3 insights concretos, frase de fechamento memorável e pergunta para comentários. Tom: direto, humano, sem jargão corporativo. Máximo 1.300 caracteres. Sem emojis excessivos.
✍️ Prompt 62 — Artigo de blog otimizado para SEO
Crie o esqueleto de um artigo de blog otimizado para a palavra-chave "[keyword]" com intenção de busca [informacional / comparativa / transacional]. Entregue: título SEO (55-60 chars), meta description (150-160 chars), introdução com gancho (3 parágrafos), H2s com subtemas, seção de FAQ (4 perguntas) e conclusão com CTA. Não escreva o conteúdo completo — entregue a estrutura comentada.
✍️ Prompt 63 — Newsletter que as pessoas abrem
Escreva uma newsletter de [400-600 palavras] sobre [tema] para uma audiência de [perfil]. Estrutura: assunto com alta taxa de abertura, abertura pessoal de 2 linhas, insight principal com dado concreto, aplicação prática em 3 tópicos, recomendação (ferramenta / artigo / livro) e CTA leve. Tom: como uma carta de amigo inteligente, não como newsletter corporativa.
✍️ Prompt 64 — Bio profissional em 3 versões
Escreva 3 versões da bio profissional de [nome] com base nestas informações: "[descreva trajetória, cargo atual, especialidade e diferencial]". Versão 1: LinkedIn (3 parágrafos). Versão 2: site ou evento (50 palavras). Versão 3: Instagram ou redes sociais (2 linhas + CTA). Tom: cada versão no tom certo para a plataforma.
✍️ Prompt 65 — Script de vídeo curto
Escreva o script de um vídeo de [60/90] segundos sobre [tema] para [plataforma: Instagram Reels / YouTube Shorts / LinkedIn]. Estrutura: gancho nos primeiros 3 segundos, desenvolvimento em 3 pontos rápidos, CTA final. Tom: [energizante / educativo / conversacional]. Escreva como fala — com pausas marcadas e indicação de cortes se necessário.
✍️ Prompt 66 — Copy de landing page
Você é redator de direct response. Escreva a copy completa de uma landing page para [produto/serviço/evento], com público-alvo: [perfil]. Inclua: headline principal, subheadline, 3 blocos de benefício (não funcionalidade), prova social, garantia se houver, CTA principal e CTA secundário. Tom: claro, orientado a conversão, sem exagero.
✍️ Prompt 67 — Comunicado interno para toda a empresa
Escreva um comunicado interno para todos os colaboradores da empresa sobre [assunto: novo benefício / mudança de política / conquista / reestruturação]. Inclua: o que está sendo comunicado, o que muda na prática, quem afeta e como tirar dúvidas. Tom: claro, respeitoso, sem corporativês. Máximo 12 linhas.
✍️ Prompt 68 — Reescrita de texto para ficar mais claro
Reescreva este texto deixando-o mais claro, direto e fácil de ler — sem perder nenhuma informação importante: "[cole o texto]". Diretrizes: frases curtas (máximo 20 palavras), sem jargão, sem passiva desnecessária, parágrafos de máximo 3 linhas. Mantenha o tom original do texto. Entregue a versão reescrita e depois explique as 3 principais mudanças que fez.
✍️ Prompt 69 — Titles e headlines para conteúdo
Crie 10 opções de título para um [artigo / post / vídeo / webinar] sobre [tema]. Varie entre: título com número, título com pergunta, título com promessa, título com contraste, título com curiosidade. Para cada um, indique o tipo de título e o gatilho que ativa. Público: [perfil]. Elimine qualquer título genérico.
✍️ Prompt 70 — Calendário editorial de 30 dias
Crie um calendário editorial de 30 dias para [plataforma: LinkedIn / Instagram / blog] de um profissional de [área/nicho], postando [X vezes por semana]. Para cada post, inclua: data, formato (carrossel / vídeo / texto / artigo), tema e gancho de abertura. Varie entre: conteúdo educativo, bastidores, opinião e CTA. Formato: tabela.
✍️ Prompt 71 — Press release corporativo
Escreva um press release sobre [novidade: lançamento / parceria / conquista / expansão] da empresa [nome] no setor de [área]. Inclua: título, lead com as 5 perguntas do jornalismo (quem, o quê, quando, onde, por quê), citação do porta-voz, contexto de mercado e informações de contato para imprensa. Formato padrão de release. Tom: factual, objetivo, não publicitário.
✍️ Prompt 72 — Texto de página Sobre para site
Escreva o texto da página "Sobre" para [empresa/profissional], com base nestas informações: "[origem, missão, diferenciais, quem atende]". Estrutura: parágrafo de abertura com propósito, história em 2 parágrafos, o que entregamos e para quem, valores em tópicos. Tom: humano, confiante — que inspire confiança sem parecer corporativo.
✍️ Prompt 73 — Argumento de vendas por escrito
Você é copywriter de alta conversão. Escreva um argumento de venda em texto para [produto/serviço] focado na dor de [problema específico do cliente]. Use a estrutura PAS: Problema (2 linhas), Agitação (3 linhas com o custo do problema não resolvido), Solução (4 linhas com o resultado). Tom: empático, não manipulador — o leitor deve sentir que você entende o problema dele.
✍️ Prompt 74 — Roteiro de podcast
Crie o roteiro de um episódio de podcast de [20/30/45] minutos sobre [tema], com [número de hosts/convidados]. Inclua: introdução com gancho, tópicos do episódio com tempo estimado, perguntas de transição entre blocos, insight de fechamento e call to action final. Tom: conversacional, inteligente, sem roteirizar demais — deixe espaço para improviso.
✍️ Prompt 75 — Resenha ou análise crítica
Escreva uma análise crítica de [livro / ferramenta / metodologia / relatório]: "[título]". Estrutura: resumo em 3 linhas, 3 pontos fortes com exemplos, 2 pontos fracos ou limitações, para quem é recomendado e para quem não é, nota pessoal de 1 frase. Tom: honesto, fundamentado, sem ser demolidor nem bajulador.
✍️ Prompt 76 — Post de Instagram com carrossel
Crie o texto de um carrossel de Instagram de [5-8 slides] sobre [tema], para um perfil de [nicho]. Para cada slide, entregue: título do slide (máximo 7 palavras), texto do slide (máximo 3 linhas) e o que a imagem ou design deve reforçar. Slide 1: gancho. Slides 2-6: conteúdo. Último slide: CTA com pergunta nos comentários.
✍️ Prompt 77 — Proposta de pauta para veículo ou podcast
Escreva uma proposta de pauta para participar como especialista convidado no [podcast / veículo / evento] "[nome]". Contexto: sou [cargo/especialidade] e tenho experiência em [área]. Inclua: por que este tema é relevante para a audiência deles agora, 3 pontos que posso desenvolver e bio de 3 linhas. Tom: direto, confiante, mostrando valor para a audiência deles — não para mim.
✍️ Prompt 78 — Relatório executivo de área
Transforme estas informações brutas em um relatório executivo mensal da área de [área]: "[cole os dados e informações]". Estrutura: headline do mês, KPIs principais com variação vs mês anterior, conquistas, desafios, ações tomadas e próximos passos. Tom: factual, orientado a decisão. Formato: seções com títulos em negrito. Máximo 1 página.
✍️ Prompt 79 — Storytelling de case de sucesso
Transforme estas informações em um case de sucesso narrativo: "[descreva o cliente, o problema, a solução e o resultado]". Estrutura: contexto e desafio (2 parágrafos), solução implementada (2 parágrafos), resultado com dados concretos (1 parágrafo), citação do cliente se houver. Tom: narrativo, concreto, sem exagerar nos superlativos. Para uso em site ou proposta comercial.
✍️ Prompt 80 — FAQ para página de produto ou serviço
Crie 10 perguntas frequentes e respostas para a página de [produto/serviço], cobrindo: dúvidas sobre funcionamento, preço, prazo, garantia, suporte e diferencial. Para cada pergunta, escreva a resposta em máximo 3 linhas — direta e que elimine a objeção. As perguntas devem ser escritas exatamente como o cliente perguntaria, não como a empresa quer que pareça.
✍️ Prompt 81 — Descrição de produto ou serviço
Escreva a descrição de [produto/serviço] para [canal: site / marketplace / proposta / catálogo]. Contexto: [o que é, para quem é, qual problema resolve]. Estrutura: headline de benefício, parágrafo de dor e solução, 5 benefícios em tópicos (não funcionalidades), CTA. Tom: orientado a resultado — o cliente deve visualizar a vida melhor depois de contratar, não as especificações técnicas.
✍️ Prompt 82 — Texto para pitch deck (slide por slide)
Escreva o texto para cada slide de um pitch deck de [empresa/ideia]. Informações: [descreva o negócio, o problema, a solução, o mercado, o modelo de receita e a equipe]. Para cada slide, entregue: título (máximo 6 palavras), bullet points (máximo 3) e a mensagem central que o slide deve deixar. Tom: claro, confiante, orientado ao investidor.
✍️ Prompt 83 — Adaptação de conteúdo para diferentes formatos
Pegue este conteúdo original: "[cole o texto]". Adapte-o para 4 formatos diferentes: (1) post de LinkedIn em 1.300 caracteres, (2) thread de X/Twitter em 5 tweets, (3) roteiro de Reels de 60 segundos, (4) e-mail de newsletter de 300 palavras. Mantenha a essência do conteúdo — adapte apenas o formato e o tom para cada plataforma.
✍️ Prompt 84 — Introdução de artigo longo
Escreva a introdução de um artigo sobre [tema] para [público-alvo]. A introdução deve ter no máximo 4 parágrafos: (1) gancho com dado ou pergunta provocativa, (2) identificação do problema, (3) custo de não resolver, (4) promessa do artigo. Tom: direto, sem preâmbulos. O leitor deve decidir "vou ler esse artigo inteiro" nos primeiros 30 segundos.
✍️ Prompt 85 — Manifesto de marca ou propósito
Escreva um manifesto de marca para [empresa/profissional/movimento] com base nestas informações: "[propósito, valores, público, causa]". O manifesto deve ter entre 200-300 palavras, ser escrito em 1ª pessoa do plural, comunicar a razão de existir de forma que inspire — não que informe. Evite palavras genéricas como "inovação", "excelência" e "transformação".
✍️ Prompt 86 — Texto de apresentação para evento como palestrante
Escreva 3 versões de apresentação pessoal para ser usado no início de uma palestra sobre [tema]: Versão 1 — 30 segundos (para eventos com muitos palestrantes). Versão 2 — 90 segundos (padrão). Versão 3 — 3 minutos (keynote). Base: [experiência, credencial e por que fala sobre este tema]. Tom: confiante, humano — que gere conexão antes de qualquer conteúdo.
✍️ Prompt 87 — Conteúdo para onboarding de clientes
Crie o conteúdo de uma sequência de onboarding de 5 e-mails para novos clientes de [produto/serviço]. Para cada e-mail: assunto, objetivo, conteúdo principal (máximo 8 linhas) e CTA. A sequência deve: (1) boas-vindas + próximos passos, (2) tutorial do primeiro uso, (3) caso de sucesso, (4) dica avançada, (5) check-in e abertura para dúvidas.
✍️ Prompt 88 — Roteiro de depoimento de cliente
Crie um roteiro de 5 perguntas para colher um depoimento em vídeo de um cliente que usa [produto/serviço] há [X tempo]. As perguntas devem gerar respostas que cubram: situação antes, o que o fez escolher minha solução, resultado concreto obtido, diferencial percebido e recomendação. Tom das perguntas: conversacional, simples — para que o cliente responda naturalmente.
✍️ Prompt 89 — Resposta a comentário ou crítica pública
Você é especialista em comunicação de crise em redes sociais. Escreva a resposta pública para este comentário / avaliação negativa: "[cole o comentário]". A resposta deve: reconhecer o ponto sem concordar com o tom, mostrar que há ação ou solução, convidar para continuar em privado se necessário. Tom: adulto, responsável — que mude a percepção de quem lê, não apenas de quem reclamou.
✍️ Prompt 90 — Texto de ancoragem de preço
Escreva um texto que apresente o preço de [produto/serviço] de forma que o valor pareça obviamente justo. Use ancoragem de preço: compare com o custo do problema não resolvido, o tempo economizado ou alternativas de mercado. Não use "investimento" de forma genérica — seja específico. Tom: consultivo, baseado em dados ou estimativas realistas. Máximo 6 linhas.
🔍 Pesquisa e análise — Prompts 91 ao 120
🔍 Prompt 91 — Análise SWOT
Você é consultor de estratégia de negócios. Faça uma análise SWOT para [empresa/projeto/produto] com base nestas informações: "[descreva contexto, mercado, concorrentes]". Para cada quadrante, entregue 4 pontos concretos e específicos — não genéricos. Ao final, indique as 2 oportunidades mais estratégicas para agir nos próximos 90 dias. Formato: tabela + recomendação.
🔍 Prompt 92 — Análise de concorrência
Faça uma análise comparativa entre [minha empresa/produto] e os concorrentes [A], [B] e [C] nos seguintes critérios: [preço / posicionamento / funcionalidades / público / canais de distribuição / pontos fracos]. Formato: tabela comparativa. Ao final, identifique as lacunas que [minha empresa] pode explorar como diferencial. Tom: analítico, factual.
🔍 Prompt 93 — Resumo de documento longo
Resuma este documento mantendo todas as informações importantes: "[cole o texto]". Estrutura do resumo: (1) do que se trata em 2 linhas, (2) principais conclusões ou decisões (em tópicos), (3) dados ou números relevantes, (4) próximos passos ou ações recomendadas se houver. Máximo 1/3 do tamanho original. Não adicione interpretações — fique no que o documento diz.
🔍 Prompt 94 — Mapa de tendências do setor
Você é analista de mercado. Mapeie as 5 principais tendências do setor de [área] para os próximos 12-24 meses no contexto [brasileiro / global]. Para cada tendência: nome da tendência, o que está impulsionando, como impacta empresas de [porte/tipo], oportunidade gerada e risco se ignorada. Formato: 5 blocos numerados. Cite sinais de mercado concretos quando possível.
🔍 Prompt 95 — Extração de insights de dados brutos
Analise estes dados e extraia os 5 insights mais relevantes para tomada de decisão: "[cole os dados em tabela, lista ou texto]". Para cada insight: o que os dados mostram, por que isso importa e qual ação sugere. Não descreva os dados — interprete-os. Se houver padrões surpreendentes ou anomalias, destaque-os primeiro.
🔍 Prompt 96 — Pesquisa de persona do cliente
Crie uma persona detalhada para o cliente ideal de [produto/serviço]. Base: [descreva o que você sabe sobre seu público atual]. Inclua: nome fictício, cargo e setor, dores principais (as 3 mais frustrantes), objetivos no trabalho, como toma decisões de compra, o que o impede de comprar e a frase que ele diria ao descrever seu problema. Formato: ficha de persona.
🔍 Prompt 97 — Benchmarking de práticas de mercado
Faça um benchmarking de como empresas referência no setor de [área] abordam [processo/prática]: [ex: onboarding de clientes / gestão de OKRs / estratégia de preço]. Identifique: as 3 práticas mais comuns, as 2 práticas diferenciadas que poucas usam e o que podemos adaptar para o contexto de [empresa de porte X no Brasil].
🔍 Prompt 98 — Análise de risco de projeto
Você é gerente de projetos sênior. Analise os riscos do seguinte projeto: "[descreva o projeto, prazo, equipe e contexto]". Para cada risco identificado, entregue: descrição do risco, probabilidade (alta/média/baixa), impacto (alto/médio/baixo), plano de mitigação e plano de contingência. Priorize pelos de maior impacto. Formato: tabela de riscos.
🔍 Prompt 99 — Diagnóstico de processo com gargalos
Analise este processo e identifique os gargalos e ineficiências: "[descreva o processo passo a passo]". Para cada problema encontrado: onde está, o que causa, qual o impacto no tempo/custo/qualidade e qual melhoria concreta resolver isso. Priorize por impacto. Tom: direto — não quero teoria de gestão, quero o que mudar.
🔍 Prompt 100 — Análise de feedback de clientes
Analise estes feedbacks de clientes e entregue um relatório estruturado: "[cole os feedbacks — podem ser avaliações, pesquisas, e-mails ou comentários]". Estrutura: temas mais recorrentes (positivos e negativos), padrões de linguagem usados pelos clientes, o que mais irrita e o que mais encanta, 3 ações prioritárias baseadas nos dados. Tom: analítico, baseado no que os dados mostram.
🔍 Prompt 101 — Mapeamento de jornada do cliente
Crie um mapa da jornada do cliente para [produto/serviço], desde o momento em que percebe o problema até se tornar cliente recorrente. Para cada etapa: nome da etapa, o que o cliente pensa/sente/faz, ponto de contato com a empresa, principal fricção e oportunidade de melhoria. Formato: tabela por etapa.
🔍 Prompt 102 — Análise de viabilidade de ideia
Analise a viabilidade desta ideia de negócio / projeto / iniciativa: "[descreva a ideia]". Avalie em 4 dimensões: (1) mercado — existe demanda real?, (2) execução — é possível com os recursos disponíveis?, (3) diferenciação — o que torna isso único?, (4) risco — o que pode dar errado?. Seja honesto — aponte o que precisa ser validado antes de avançar.
🔍 Prompt 103 — Perguntas para pesquisa com clientes
Crie um roteiro de entrevista de descoberta com clientes de [produto/serviço], com objetivo de entender [dores / motivações de compra / uso atual / satisfação]. Inclua: 3 perguntas de abertura (contexto), 5 perguntas centrais (problema/uso), 3 perguntas de aprofundamento (por quê) e 2 de fechamento (ideal/recomendação). Evite perguntas fechadas. Formato: lista numerada com objetivo de cada pergunta.
🔍 Prompt 104 — Análise de proposta recebida
Analise esta proposta comercial que recebi e me ajude a decidir se vale a pena: "[cole a proposta]". Avalie: o que está claro e o que é vago, o que está bom, o que está ruim ou faltando, quais perguntas fazer antes de assinar e quais cláusulas negociar. Tom: como um consultor que está do meu lado — não neutro, mas honesto.
🔍 Prompt 105 — Resumo de artigo ou relatório de mercado
Resuma este artigo / relatório de mercado e extraia o que é acionável para [meu contexto: empresa de X / profissional de Y]: "[cole o texto]". Entregue: (1) as 3 principais conclusões, (2) os dados mais relevantes com contexto, (3) o que muda na prática para quem atua em [área] e (4) o que o relatório NÃO diz mas é importante considerar.
🔍 Prompt 106 — Segunda opinião sobre decisão
Quero uma segunda opinião sobre esta decisão que preciso tomar: "[descreva a situação, as opções e o contexto]". Analise como um consultor sênior que: (1) aponta o que estou talvez não vendo, (2) questiona meus pressupostos, (3) avalia os riscos que subestimei, (4) dá uma recomendação clara. Não valide o que já decidi — questione com dados ou lógica.
🔍 Prompt 107 — Análise de métricas de marketing
Analise estas métricas de marketing e diga o que os números realmente significam: "[cole as métricas: tráfego, conversão, CAC, LTV, taxa de abertura, engajamento etc.]". Para cada métrica: o que está bem, o que está abaixo do esperado para o setor de [área], por que isso pode estar acontecendo e o que testar para melhorar. Tom: direto, sem suavizar resultados ruins.
🔍 Prompt 108 — Mapa de stakeholders
Crie um mapa de stakeholders para o projeto [nome] com base nestas informações: "[descreva o projeto e as pessoas/áreas envolvidas]". Para cada stakeholder: nível de influência (alto/médio/baixo), nível de interesse, posição atual (apoiador / neutro / resistente) e estratégia de engajamento recomendada. Formato: tabela. Identifique os 2 stakeholders críticos para o sucesso.
🔍 Prompt 109 — Avaliação de fornecedor
Crie uma planilha de avaliação de fornecedores para a contratação de [tipo de serviço]. Inclua 8-10 critérios de avaliação, com peso percentual para cada critério e escala de pontuação (1-5). Os critérios devem cobrir: preço, qualidade, prazo, reputação, suporte, flexibilidade e alinhamento cultural. Formato: tabela com instrução de uso.
🔍 Prompt 110 — Análise de causa raiz (5 porquês)
Use a técnica dos 5 Porquês para analisar este problema: "[descreva o problema]". Aplique rigorosamente — cada "porquê" deve aprofundar o anterior, não repetir de forma diferente. Ao chegar na causa raiz, proponha: (1) ação corretiva imediata, (2) ação preventiva estrutural. Formato: cadeia de porquês + ações em destaque.
🔍 Prompt 111 — Pesquisa de satisfação (NPS + aberta)
Crie uma pesquisa de satisfação de clientes para [produto/serviço] com no máximo 6 perguntas. Inclua: NPS (0-10), uma pergunta aberta sobre o principal motivo da nota, 2 perguntas sobre aspectos específicos (atendimento, produto, prazo etc.), 1 pergunta sobre o que melhorar e 1 sobre intenção de recompra. Escreva as perguntas como o cliente as leria — sem jargão interno.
🔍 Prompt 112 — Análise de contrato ou documento legal
Analise este contrato / documento / termo e me diga o que preciso saber antes de assinar: "[cole o texto]". Entregue: (1) o que o documento diz em linguagem simples, (2) os 3 pontos que mais me beneficiam, (3) os 3 pontos que representam risco ou desvantagem, (4) o que negociar antes de assinar e (5) o que está faltando. Aviso: não é consultoria jurídica — é análise de conteúdo.
🔍 Prompt 113 — Análise de portfólio de projetos
Analise este portfólio de projetos e me ajude a priorizar onde colocar energia: "[liste os projetos com status, impacto estimado e recursos necessários]". Use uma matriz esforço x impacto para classificar cada projeto e recomende: o que executar agora, o que planejar para depois, o que delegar e o que cancelar. Justifique cada recomendação em 1 linha.
🔍 Prompt 114 — Análise de precificação
Analise a estratégia de precificação de [produto/serviço] com base nestas informações: "[custo, margem desejada, preço atual, preço da concorrência, percepção do cliente]". Identifique: se o preço está alinhado ao valor percebido, se há espaço para aumento sem perda de clientes, qual estratégia de precificação (premium / competitiva / penetração) faz mais sentido e por quê.
🔍 Prompt 115 — Mapa mental de tema complexo
Crie um mapa mental em formato de texto para o tema: "[assunto]". Estruture em: tópico central, 4-6 ramos principais, e para cada ramo, 3-4 subtópicos. Ao final, indique as 3 conexões mais importantes entre ramos diferentes — porque essas conexões são onde estão os insights mais valiosos. Formato: hierarquia com recuo ou numeração.
🔍 Prompt 116 — Avaliação de performance de equipe
Com base nas informações abaixo, crie um relatório de avaliação de performance de equipe: "[descreva resultados do período, comportamentos observados, metas atingidas e não atingidas]". Estrutura: resumo do período, pontos fortes coletivos, áreas de desenvolvimento, reconhecimentos individuais (sem expor negativamente), recomendações para o próximo ciclo. Tom: construtivo, honesto.
🔍 Prompt 117 — Análise de churn (perda de clientes)
Analise estes dados de churn e identifique padrões e causas: "[cole dados: taxa de churn, motivos declarados, perfil dos clientes que saíram, tempo médio antes da saída]". Entregue: as 3 principais causas de churn, o perfil do cliente com maior risco de saída, alertas precoces a monitorar e 3 ações prioritárias para reduzir o churn nos próximos 60 dias.
🔍 Prompt 118 — Análise de canal de vendas
Analise os canais de venda de [empresa/produto] com base nestes dados: "[volume, custo de aquisição, taxa de conversão e ticket médio por canal]". Para cada canal: o que está funcionando, o que está custando mais do que deveria e recomendação de ajuste. Conclua com: onde colocar mais recurso, onde reduzir e qual canal explorar que ainda não está sendo usado.
🔍 Prompt 119 — Análise de proposta de parceria
Analise esta proposta de parceria e me diga se vale a pena avançar: "[descreva a proposta — o que cada parte oferece e o que cada parte recebe]". Avalie: alinhamento de objetivos, assimetria de valor (quem ganha mais), riscos para cada lado, o que está faltando definir e minha recomendação de avançar / negociar / recusar — com justificativa clara.
🔍 Prompt 120 — Diagnóstico de cultura organizacional
Com base nestas observações sobre a empresa / equipe: "[descreva comportamentos recorrentes, conflitos, feedbacks, rotatividade, nível de engajamento]", faça um diagnóstico de cultura organizacional. Identifique: valores que a organização pratica (vs os que só declara), os 2 maiores conflitos culturais e 3 mudanças de comportamento que teriam maior impacto. Tom: honesto, sem suavizar o que precisa ser dito.
📅 Planejamento e organização — Prompts 121 ao 150
📅 Prompt 121 — Planejamento semanal
Crie um planejamento semanal para [cargo/área] com base nestas prioridades e compromissos: "[liste tarefas, reuniões e prazos]". Organize de segunda a sexta com blocos de tempo recomendados. Priorize as tarefas de maior impacto para os horários de maior energia (manhã). Reserve buffer para imprevistos e inclua 1 bloco diário de foco profundo sem interrupção. Formato: dia a dia com horários.
📅 Prompt 122 — OKRs trimestrais
Crie os OKRs do trimestre para [área / empresa / equipe] com base nesta estratégia: "[descreva os objetivos estratégicos]". Para cada Objetivo, crie 3 Key Results mensuráveis, específicos e com prazo. Os KRs devem ser ambiciosos mas possíveis — 70% de atingimento já é bom resultado. Formato: O1 → KR1.1, KR1.2, KR1.3. Máximo 3 objetivos.
📅 Prompt 123 — Plano de projeto simplificado
Crie um plano de projeto simplificado para: "[descreva o projeto, objetivo, prazo e recursos disponíveis]". Inclua: objetivo claro em 1 frase, fases do projeto com entregáveis, cronograma macro (semanas ou meses), responsáveis por fase, dependências críticas e riscos principais. Formato: tabela de fases + linha do tempo simplificada. Sem excesso de burocracia.
📅 Prompt 124 — Priorização com método MoSCoW
Aplique o método MoSCoW para priorizar estas tarefas / funcionalidades / iniciativas: "[liste os itens]". Classifique cada item em: Must have (essencial), Should have (importante mas não crítico), Could have (desejável se houver tempo) e Won't have (fora do escopo agora). Para os Must have, indique também a sequência lógica de execução. Justifique as classificações mais controversas.
📅 Prompt 125 — Gestão de tempo: auditoria da semana
Faça uma auditoria de tempo baseada na minha semana descrita aqui: "[descreva como foi sua semana — atividades, tempo gasto em cada coisa, o que não foi feito]". Identifique: onde o tempo foi desperdiçado, atividades que poderiam ser delegadas ou eliminadas, desequilíbrio entre urgente e importante e 3 mudanças concretas para a próxima semana. Tom: direto e prático.
📅 Prompt 126 — Plano de 90 dias para novo cargo
Crie um plano de 90 dias para quem está assumindo o cargo de [cargo] em [tipo de empresa/área]. Divida em 3 fases: (1) Dias 1-30: aprender e ouvir, (2) Dias 31-60: diagnosticar e conectar, (3) Dias 61-90: entregar resultados iniciais. Para cada fase: objetivos, atividades prioritárias, entregas esperadas e critério de sucesso. Tom: ambicioso e estruturado.
📅 Prompt 127 — Delegação estruturada
Ajude-me a estruturar a delegação desta tarefa para [nome/cargo]: "[descreva a tarefa]". Crie o briefing completo incluindo: contexto e importância da tarefa, o que exatamente precisa ser entregue, critério de qualidade, prazo, recursos disponíveis, nível de autonomia (o que pode decidir sozinho e o que precisa validar) e quando e como fazer check-in. Formato: briefing direto para compartilhar.
📅 Prompt 128 — Cronograma de lançamento
Crie um cronograma de lançamento para [produto / serviço / evento / campanha] com data de lançamento em [data]. Trabalhe de trás para frente: o que precisa estar pronto D-60, D-30, D-15, D-7, D-1 e D+7 (pós-lançamento). Para cada marco: atividades, responsável (por área) e dependências. Formato: tabela por marco temporal.
📅 Prompt 129 — Plano de comunicação de mudança
Crie um plano de gestão de mudança para implementar [mudança: novo sistema / nova política / reestruturação] em [empresa/equipe]. Inclua: mapa de impacto (quem é afetado e como), estratégia de comunicação (o quê, para quem, quando, como), ações de engajamento para reduzir resistência e métricas para medir adoção. Tom: estruturado e humano — mudança bem conduzida é diferente de mudança imposta.
📅 Prompt 130 — Planejamento de metas anuais pessoais
Ajude-me a transformar estas intenções em metas reais para o ano: "[liste o que você quer alcançar]". Para cada intenção: reescreva como meta SMART (específica, mensurável, atingível, relevante e com prazo), identifique o primeiro passo que pode ser dado esta semana e o maior obstáculo provável. Ao final, priorize: quais 3 metas, se atingidas, terão maior impacto na sua vida.
📅 Prompt 131 — Sistema de acompanhamento de projetos
Crie um sistema simples de acompanhamento de projetos para [perfil: gestor solo / pequena equipe / equipe de X pessoas] sem precisar de software caro. Inclua: estrutura de registro de cada projeto (campos essenciais), ritual semanal de revisão (tempo e formato), sinal de alerta de projeto em risco e template de status report de 5 minutos. Formato: sistema completo pronto para usar.
📅 Prompt 132 — Rotina de alta performance
Crie uma rotina diária de alta performance para [perfil: empreendedor / gestor / profissional de [área]] que trabalha [X horas por dia] e tem como prioridades: "[liste 3 prioridades]". Divida em: manhã (antes do trabalho), bloco de trabalho profundo, bloco de tarefas operacionais, bloco de comunicação e final do dia. Seja realista — nada de rotina impossível de manter.
📅 Prompt 133 — Plano de capacitação de equipe
Crie um plano de capacitação para uma equipe de [área] com foco em [habilidades que precisam desenvolver]. Inclua: diagnóstico de gaps, trilha de aprendizado por nível (iniciante / intermediário / avançado), mix de formatos (curso, mentoria, prática, leitura), cronograma de 90 dias e como medir evolução. Sugira recursos gratuitos e pagos de baixo custo para cada habilidade.
📅 Prompt 134 — Planejamento de budget de área
Ajude-me a estruturar a proposta de budget anual para a área de [área] com base nestes números e planos: "[descreva objetivos da área, projetos previstos, equipe e custos atuais]". Organize em: categorias de gasto, justificativa de cada categoria em 1 linha, ROI esperado onde aplicável e como apresentar o pedido para a liderança financeira de forma que seja aprovado.
📅 Prompt 135 — Sistema de gestão de e-mails
Crie um sistema prático para gerenciar a caixa de entrada sem afogamento, adaptado para [perfil: gestor que recebe +100 e-mails/dia / profissional autônomo / empreendedor]. Inclua: regras de triagem (o que responder agora vs depois vs nunca), templates de resposta rápida para os 5 tipos de e-mail mais frequentes, horários recomendados para verificar e-mail e como sair de caixas acumuladas. Seja específico e implementável hoje.
📅 Prompt 136 — Plano de contingência
Crie um plano de contingência para o cenário de risco: "[descreva o cenário — ex: perda de fornecedor chave / saída de colaborador crítico / queda de receita de X%]". Inclua: gatilho de ativação do plano, ações imediatas nas primeiras 24h, plano de comunicação interna e externa, responsáveis por cada frente e critério para encerrar o estado de contingência. Formato: plano executável.
📅 Prompt 137 — Lista de próximos passos de projeto
Com base nestas informações sobre o projeto em andamento: "[descreva o status atual, o que foi feito e o que ainda precisa acontecer]", gere uma lista de próximos passos priorizados. Para cada passo: descrição da ação (começando com verbo), responsável, prazo e dependências. Ordene por urgência e impacto. Máximo 15 itens — se houver mais, agrupe os menores.
📅 Prompt 138 — Planejamento de evento corporativo
Crie um plano completo para organizar [tipo de evento: workshop / confraternização / treinamento / lançamento] com [número] participantes, data em [data] e orçamento de [valor]. Inclua: checklist de pré-evento (D-60 a D-1), roteiro do dia do evento, checklist de encerramento, papéis e responsabilidades da equipe organizadora e como coletar feedback dos participantes.
📅 Prompt 139 — Revisão de metas no meio do ciclo
Estamos no meio do ciclo e preciso revisar as metas. Contexto: "[descreva as metas originais, o que foi atingido até agora, o que mudou no contexto]". Recomende: quais metas manter como estão, quais ajustar (e como), quais cancelar e se precisam ser criadas novas metas dadas as mudanças. Justifique cada recomendação. Tom: honesto — não proteja metas que não fazem mais sentido.
📅 Prompt 140 — Template de status report semanal
Crie um template de status report semanal para [projeto / área] que seja preenchido em menos de 10 minutos e lido em menos de 3 minutos. Seções: semáforo de status (verde/amarelo/vermelho), o que foi feito, o que está bloqueado (com pedido de ajuda específico se houver), o que vem na próxima semana, métricas chave com variação. Formato: para colar no Slack, Teams ou e-mail — direto.
📅 Prompt 141 — Plano de transição de cargo
Crie um plano de transição de cargo para [nome] que está saindo do cargo de [cargo atual] e sendo substituído por [nome/perfil]. Inclua: inventário do que precisa ser documentado, sessões de passagem de conhecimento (com temas por sessão), lista de contatos chave para apresentar ao sucessor, processos críticos e prazos e senhas ou acessos a transferir. Cronograma de [X semanas].
📅 Prompt 142 — Framework de tomada de decisão pessoal
Crie um framework pessoal de tomada de decisão para situações de [tipo: carreira / negócio / investimento / vida pessoal]. O framework deve ter no máximo 5 perguntas — mas as perguntas certas, que forçam clareza e eliminam o ruído emocional. Explique o que cada pergunta faz e em que ordem aplicá-las. Formato: framework com instrução de uso.
📅 Prompt 143 — Plano de ação pós-crise
A crise passou. Contexto: "[descreva o que aconteceu, o impacto e onde estamos agora]". Crie um plano de recuperação e aprendizado em 3 fases: (1) Estabilização (próximas 2 semanas), (2) Reconstrução (próximo mês), (3) Fortalecimento (próximos 90 dias). Para cada fase: objetivos, ações concretas e métricas de que estamos na direção certa. Inclua os aprendizados a documentar para não repetir.
📅 Prompt 144 — Definição de prioridades com Eisenhower
Aplique a Matriz de Eisenhower para priorizar estas tarefas: "[liste todas as tarefas]". Classifique cada uma em: (1) Urgente e Importante — fazer agora, (2) Importante mas não urgente — agendar, (3) Urgente mas não importante — delegar, (4) Nem urgente nem importante — eliminar. Após classificar, crie a lista do que fazer hoje com base nas categorias 1 e 2.
📅 Prompt 145 — Planejamento de crescimento de receita
Crie um plano de crescimento de receita de [X%] em [prazo] para [empresa/negócio] com base nestes dados: "[receita atual, mix de produtos/serviços, canais, ticket médio, base de clientes]". Identifique as 3 alavancas de crescimento mais viáveis, as ações concretas para cada uma e as métricas semanais para monitorar se estamos no caminho certo.
📅 Prompt 146 — Plano de onboarding de novo colaborador
Crie um plano de onboarding de 30 dias para [cargo] em [tipo de empresa]. Divida em semanas: semana 1 (cultura e pessoas), semana 2 (processos e ferramentas), semana 3 (primeiras entregas), semana 4 (autonomia inicial). Para cada semana: atividades diárias, com quem se reunir, o que aprender e entrega esperada ao final. Inclua checklist do dia 1.
📅 Prompt 147 — Plano de redução de custos
Crie um plano de redução de custos de [X%] para [área / empresa] sem comprometer qualidade ou moral da equipe. Com base nestes custos atuais: "[liste as principais categorias de gasto]". Classifique cada custo em: eliminar, reduzir, renegociar ou manter. Para os que reduzir/renegociar, sugira como. Estime o impacto de cada ação. Tom: pragmático — corte cirúrgico, não amputação.
📅 Prompt 148 — Plano de conteúdo para posicionamento
Crie um plano de conteúdo de 90 dias para [profissional/empresa] se posicionar como referência em [área/nicho]. Inclua: tema guarda-chuva, 3 pilares de conteúdo, mix de formatos (artigo / vídeo / post / newsletter), frequência realista e os 5 primeiros conteúdos a produzir (com título, formato e objetivo de cada um). Base: [descreva o que você sabe, quem é seu público e onde você quer chegar].
📅 Prompt 149 — Revisão de fim de ano (personal / profissional)
Conduza uma revisão de ano comigo. Faça estas perguntas uma de cada vez e me ajude a processar as respostas: (1) O que realizei que me orgulha genuinamente? (2) O que não fiz e por quê — foi falta de prioridade ou de capacidade? (3) O que aprendi que não esperava aprender? (4) O que preciso parar de fazer? (5) Qual é a coisa mais importante para o próximo ano? Ao final, sintetize os padrões que aparecem nas respostas.
📅 Prompt 150 — Plano de expansão de negócio
Crie um plano de expansão para [negócio] que quer [novo mercado / novo produto / nova região / novo canal]. Base: "[descreva o negócio atual, o que quer expandir e os recursos disponíveis]". Inclua: análise de oportunidade, o que é necessário para executar (equipe, capital, tempo, parcerias), riscos principais e um roadmap de 6 meses com marcos claros. Tom: ambicioso mas factual.
👥 RH e gestão de pessoas — Prompts 151 ao 180
👥 Prompt 151 — Descrição de vaga atrativa
Escreva uma descrição de vaga para [cargo] em [tipo de empresa] que atraia os candidatos certos e afaste os errados. Inclua: título atraente (sem termos inflados), sobre a empresa em 3 linhas, o que a pessoa vai fazer (não uma lista de verbos genéricos — descreva o impacto real do trabalho), o que buscamos (requisitos essenciais separados dos desejáveis) e o que oferecemos. Tom: honesto, direto, humano.
👥 Prompt 152 — Feedback estruturado (modelo SBI)
Escreva um feedback estruturado para [nome] usando o modelo SBI: Situação, Comportamento, Impacto. Contexto: "[descreva o que aconteceu, o comportamento observado e o impacto gerado]". O feedback deve ser: (1) específico — não generalizado, (2) baseado em comportamento — não em personalidade, (3) com caminho para melhora. Entregue o texto pronto para falar ou enviar. Tom: direto e respeitoso.
👥 Prompt 153 — Avaliação de desempenho 360°
Crie um formulário de avaliação de desempenho 360° para [cargo / nível hierárquico] com no máximo 10 perguntas. Distribua entre: competências técnicas (3), comportamentais (4) e de liderança ou colaboração (3). Para cada pergunta, inclua: escala de avaliação (1-5) e campo aberto para exemplos. As perguntas devem gerar respostas úteis — não respostas do tipo "é bom em tudo".
👥 Prompt 154 — Plano de desenvolvimento individual (PDI)
Crie um PDI de 6 meses para [nome] que está em [cargo atual] e quer [objetivo de desenvolvimento: próximo cargo / nova habilidade / liderança]. Base: "[pontos fortes, gaps identificados, recursos disponíveis]". Inclua: objetivo principal, 3 competências a desenvolver, ações concretas para cada competência (leitura, curso, prática, mentoria), check-ins mensais e critério de sucesso ao final dos 6 meses.
👥 Prompt 155 — Política interna clara e objetiva
Escreva uma política interna sobre [tema: home office / banco de horas / uso de IA / reembolso de despesas / comunicação interna] para [tipo de empresa]. Estrutura: objetivo da política, a quem se aplica, regras claras e exemplos quando necessário, exceções e como solicitar, consequências em caso de descumprimento e data de vigência. Tom: claro, direto, sem juridiquês desnecessário.
👥 Prompt 156 — Roteiro de conversa difícil com liderado
Crie um roteiro para conduzir esta conversa difícil: "[descreva a situação — ex: queda de performance / comportamento inadequado / comunicar demissão / recusar promoção]". Inclua: como abrir a conversa (1 frase de abertura), sequência de pontos a abordar, como lidar com a reação emocional provável, o que não dizer e como encerrar com clareza. Tom: humano, direto e que preserva a dignidade do outro.
👥 Prompt 157 — Carta de oferta de emprego
Escreva uma carta de oferta de emprego para [nome] para o cargo de [cargo], com início em [data] e pacote: "[salário, benefícios, modalidade de trabalho]". Inclua: boas-vindas genuíno, descrição do cargo e reporta a quem, condições da oferta, prazo para aceite e contato para dúvidas. Tom: profissional e acolhedor — o candidato deve sentir que fez a escolha certa ao aceitar.
👥 Prompt 158 — Pesquisa de clima organizacional
Crie uma pesquisa de clima organizacional com no máximo 15 perguntas — que seja honestamente respondida, não apenas formalmente preenchida. Cubra: comunicação interna, liderança, crescimento, reconhecimento, ambiente de trabalho e intenção de permanência. Misture escalas (1-5) e perguntas abertas. Inclua instruções de como garantir o anonimato e usar os resultados de forma transparente.
👥 Prompt 159 — Plano de sucessão
Crie um plano de sucessão para o cargo de [cargo crítico] na empresa [nome/tipo]. Inclua: identificação dos candidatos internos e avaliação de prontidão (pronto agora / pronto em 1-2 anos / potencial de longo prazo), gaps de desenvolvimento de cada candidato, ações de preparação específicas e plano de contingência se nenhum candidato interno estiver pronto. Formato: tabela por candidato + ações.
👥 Prompt 160 — Comunicado de desligamento para a equipe
Escreva um comunicado para a equipe informando a saída de [nome] do cargo de [cargo]. Contexto: [motivo da saída — voluntária / reestruturação / demissão — adeque o tom sem mentir]. Inclua: reconhecimento pelo trabalho de forma genuína, o que acontece com as responsabilidades de [nome] no período de transição e quem é o ponto de contato. Tom: respeitoso, claro, sem criar especulação. Máximo 8 linhas.
👥 Prompt 161 — Plano de engajamento de equipe
Crie um plano de engajamento de 90 dias para uma equipe com baixo moral causado por [motivo: sobrecarga / mudanças recentes / falta de reconhecimento / incerteza]. Inclua: diagnóstico dos fatores de desengajamento, ações de curto prazo (esta semana), médio prazo (este mês) e longo prazo (este trimestre). Foco em ações concretas de liderança — não em pizza e happy hour.
👥 Prompt 162 — Script de entrevista de desligamento
Crie um roteiro de entrevista de desligamento de 30 minutos que gere informações realmente úteis — não as respostas genéricas que as pessoas dão quando sabem que serão avaliadas. Inclua: como criar um ambiente de confiança na abertura, 8 perguntas que revelam o que realmente levou à saída, como interpretar respostas evasivas e o que fazer com as informações coletadas.
👥 Prompt 163 — Reconhecimento público de colaborador
Escreva um texto de reconhecimento público para [nome] pelo [feito / projeto / comportamento]. O texto será compartilhado em [canal: reunião de equipe / LinkedIn / canal do Slack]. Deve ser: específico (não "é incrível"), conectado ao impacto real do trabalho, genuíno sem ser constrangedor. Máximo 5 linhas. Tom: quem lê deve querer também trabalhar com essa pessoa — e essa pessoa deve se sentir realmente vista.
👥 Prompt 164 — Política de home office e trabalho híbrido
Escreva uma política de trabalho híbrido para [tipo de empresa] com [número] de colaboradores. Inclua: modelo adotado (dias presenciais, dias remotos, quem decide), expectativas de disponibilidade e comunicação, equipamentos e reembolsos, como lidar com exceções e revisão da política. Tom: claro, equilibrado entre flexibilidade e responsabilidade — a política deve funcionar para a empresa e para as pessoas.
👥 Prompt 165 — Negociação salarial: argumentos
Ajude-me a preparar os argumentos para uma negociação salarial. Contexto: "[cargo atual, salário atual, quanto quero pedir, realizações do período, referência de mercado se souber]". Entregue: (1) os 3 argumentos mais fortes para o aumento, (2) como apresentar o número sem criar constrangimento, (3) como responder se disserem "não temos budget agora" e (4) o que pedir se não puderem aumentar o salário. Tom: confiante, preparado.
👥 Prompt 166 — Comunicado de promoção interna
Escreva um comunicado anunciando a promoção de [nome] para [novo cargo]. Inclua: anúncio claro da promoção, reconhecimento específico do que levou à promoção (não genérico), o que muda nas responsabilidades, quem passa a reportar a essa pessoa e uma frase de incentivo à equipe. Tom: celebrativo sem ser excessivo — que inspire os outros ao invés de gerar ciúme. Máximo 10 linhas.
👥 Prompt 167 — Plano de retenção de talentos
Crie um plano de retenção para [número] talentos críticos da empresa, identificados em risco de saída por [motivos: salário / crescimento / gestão / mercado aquecido]. Para cada fator de risco, proponha: ação de curto prazo (esta semana), ajuste estrutural (este trimestre) e investimento de longo prazo. Diferencie o que é urgente do que é estratégico. Tom: honesto — retenção de verdade vs retenção cosmética.
👥 Prompt 168 — Carta de recomendação profissional
Escreva uma carta de recomendação profissional para [nome] que trabalhou comigo como [cargo] por [período]. Base: "[descreva as principais contribuições, qualidades e resultados concretos]". A carta deve ser: específica (sem "é um excelente profissional" genérico), focada no impacto real do trabalho dessa pessoa e convincente para o contexto de [processo seletivo / parceria / proposta]. Tom: credível, pessoal.
👥 Prompt 169 — Diagnóstico de time disfuncional
Analise esta situação de time com dificuldades: "[descreva os conflitos, comportamentos, dinâmicas e histórico]". Use o modelo das 5 Disfunções de Patrick Lencioni para diagnosticar o que está quebrando. Para cada disfunção identificada: o sintoma visível, a causa raiz provável e a intervenção recomendada — em ordem de prioridade. Tom: analítico, sem julgar indivíduos.
👥 Prompt 170 — Acordo de trabalho de equipe (Team charter)
Crie um Team Charter (acordo de funcionamento) para a equipe de [área], recém-formada ou em reestruturação. Inclua: propósito da equipe, valores compartilhados (não corporativos — os que a equipe escolheria), acordos de comunicação (como e quando se comunicar), decisões (quem decide o quê), como lidar com conflitos e como revisar este acordo. Formato: documento colaborativo de 1 página.
👥 Prompt 171 — Perguntas de cultura fit para entrevista
Crie 10 perguntas de entrevista focadas em cultura e fit comportamental para uma empresa com os valores: "[liste os valores]". As perguntas devem revelar comportamentos reais — não as respostas que o candidato preparou para dar. Inclua, para cada pergunta, o que você está avaliando e o que seria uma resposta que gera alerta. Evite perguntas com respostas óbvias.
👥 Prompt 172 — Programa de mentoria interna
Crie um programa de mentoria interna para [empresa/área] com duração de [X meses]. Inclua: critérios de seleção de mentores e mentorandos, processo de match, estrutura das sessões (frequência, duração, temas sugeridos por mês), como medir o progresso e o que fazer quando a relação não está funcionando. Formato: guia prático do programa — para mentores e mentorandos.
👥 Prompt 173 — Feedback de avaliação de líder
Escreva um feedback para meu gestor usando estes dados: "[descreva comportamentos observados — positivos e a desenvolver]". O feedback precisa ser: honesto sem ser desrespeitoso, focado em comportamento e impacto, construtivo e com sugestão de mudança específica. Será entregue de forma anônima em avaliação 360°. Tom: como um colega que respeita e quer ver esse líder crescer.
👥 Prompt 174 — Plano de diversidade e inclusão
Crie um plano de D&I (diversidade e inclusão) de 12 meses para uma empresa de [porte/setor] com [número] colaboradores. Inclua: diagnóstico (o que medir primeiro), objetivos com métricas, ações concretas por trimestre (não apenas treinamentos — inclua mudanças de processo), como envolver a liderança e como comunicar o progresso. Tom: prático e honesto — D&I real, não D&I de fachada.
👥 Prompt 175 — Script de conversa de promoção negada
Crie um roteiro para comunicar a um colaborador que a promoção solicitada não será aprovada neste ciclo. Contexto: "[motivo real — budget / timing / gap de desenvolvimento / posição não aberta]". O roteiro deve: ser honesto sobre o motivo, não dar falsas esperanças, mostrar respeito pelo pedido, apresentar um caminho concreto para o próximo ciclo e deixar o colaborador com clareza — não com raiva ou confusão.
👥 Prompt 176 — Guia de integração cultural para novos contratados
Crie um guia de cultura para novos colaboradores da empresa [nome] que explica "como as coisas realmente funcionam aqui". Não o manual de RH — o guia real. Inclua: como tomar decisões, como se comunicar com a liderança, como dar e receber feedback, o que é valorizado que não está escrito em nenhum lugar, o que evitar e 3 coisas que todo mundo descobre tarde demais. Tom: como um colega te contaria no café.
👥 Prompt 177 — Diagnóstico de burnout em equipe
Analise os sinais que estou observando na equipe: "[descreva: comportamentos, queda de performance, absenteísmo, clima, conversas]". Avalie se indicam burnout ou outro problema. Se for burnout, identifique: os fatores organizacionais que estão causando (não os individuais), as ações imediatas de liderança para os próximos 30 dias e o que precisa mudar estruturalmente para não se repetir. Tom: sério, sem minimizar.
👥 Prompt 178 — Estrutura de trilha de carreira
Crie a estrutura de trilha de carreira para a área de [área] com [número] níveis hierárquicos. Para cada nível: título do cargo, responsabilidades principais (não lista de tarefas — o que diferencia esse nível do anterior), competências técnicas e comportamentais esperadas, indicadores de que está pronto para o próximo nível e faixa salarial sugerida (orientação de mercado). Formato: tabela por nível.
👥 Prompt 179 — Acordo de confidencialidade simplificado
Escreva um termo de confidencialidade simples para ser assinado por [colaborador / freelancer / prestador de serviço] que terá acesso a [tipo de informação confidencial]. Inclua: definição clara do que é confidencial, obrigações da parte que recebe, exceções, prazo de vigência e consequências em caso de violação. Tom: claro, em linguagem simples — não precisa de advogado para entender. Aviso: consulte um advogado antes de usar.
👥 Prompt 180 — Modelo de aviso prévio e carta de demissão
Escreva uma carta de demissão voluntária de [nome] do cargo de [cargo] na empresa [nome], com aviso prévio de [X dias]. Tom: profissional, grato sem ser servil, que preserva o relacionamento. Inclua: comunicado da decisão, data de saída, oferta de apoio na transição e agradecimento genuíno. Máximo 10 linhas. Separado da emoção — este é um documento profissional.
📣 Marketing e vendas — Prompts 181 ao 210
📣 Prompt 181 — Copy de anúncio para redes sociais
Você é redator de anúncios de alta conversão. Escreva 3 variações de copy para um anúncio de [produto/serviço] no [Instagram / Facebook / LinkedIn]. Público: [perfil]. Para cada variação: headline (até 10 palavras), corpo do anúncio (3-4 linhas) e CTA. Variação 1: foco na dor. Variação 2: foco no resultado. Variação 3: foco na prova social. Tom: direto, sem exagero, credível.
📣 Prompt 182 — Script de cold call
Escreva um script de cold call de 90 segundos para [produto/serviço] sendo vendido para [cargo/perfil] em empresas de [setor]. Inclua: abertura que não soa como vendedor, gatilho de relevância em 1 frase, proposta de valor em 2 linhas, pergunta de qualificação e pedido de próximo passo (reunião de 20 min). Inclua também como lidar com "não tenho interesse agora" e "me manda um e-mail".
📣 Prompt 183 — Sequência de e-mails de vendas
Crie uma sequência de 5 e-mails de vendas para converter [perfil de lead] que demonstrou interesse em [produto/serviço] mas não comprou. Cadência sugerida: D1, D3, D7, D14, D21. Para cada e-mail: assunto, objetivo, conteúdo principal (máximo 6 linhas) e CTA. Varie a abordagem: valor, urgência, prova social, objeção direta e encerramento. Sem parecer spam.
📣 Prompt 184 — Mapa de objeções e respostas de vendas
Liste as 8 objeções mais comuns no processo de venda de [produto/serviço] para [perfil de cliente]. Para cada objeção: o que o cliente diz, o que realmente significa por trás da objeção, a resposta ideal e o que NÃO dizer. Formato: tabela. Tom: consultivo — o objetivo é entender, não vencer o argumento.
📣 Prompt 185 — Estratégia de lançamento de produto
Crie uma estratégia de lançamento para [produto/serviço] com orçamento de [valor ou "limitado"]. Inclua: posicionamento e mensagem principal, canais prioritários, cronograma de pré-lançamento (aquecimento) e pós-lançamento, ações de geração de prova social e métricas de sucesso para 30 e 90 dias após o lançamento. Tom: estratégico e executável — não um planejamento de agência grande.
📣 Prompt 186 — Proposta comercial completa
Escreva uma proposta comercial para [cliente] interessado em [serviço/produto]. Base: "[descreva a necessidade do cliente, o que você oferece, prazo, preço e diferenciais]". Estrutura: contextualização do problema do cliente (mostre que você entendeu), solução proposta, escopo detalhado, investimento, prazo, garantias e próximo passo. Tom: consultivo — a proposta deve parecer feita para eles, não copiada de um template.
📣 Prompt 187 — Estratégia de conteúdo para geração de leads
Crie uma estratégia de conteúdo para gerar leads qualificados para [produto/serviço] usando [canal: blog + SEO / LinkedIn / Instagram / YouTube]. Público: [perfil]. Inclua: os 3 tipos de conteúdo que mais convertem para esse perfil, como estruturar a jornada do conteúdo até a conversão, CTAs recomendados e 5 ideias de conteúdo de topo de funil prontas para produzir.
📣 Prompt 188 — Copy de página de vendas
Você é especialista em copy de alta conversão. Escreva o texto de uma página de vendas para [produto/serviço] voltado para [público]. Estrutura: headline principal, subheadline, seção de dor (identificação do problema), apresentação da solução, benefícios (não funcionalidades), prova social, oferta e bônus se houver, garantia, FAQ com 3 objeções e CTA final. Tom: persuasivo mas verdadeiro — sem hipérboles.
📣 Prompt 189 — Análise de funil de vendas
Analise este funil de vendas e identifique onde estão as maiores perdas: "[descreva cada etapa do funil com volumes e taxas de conversão]". Para cada ponto de queda: o que pode estar causando, o que testar para melhorar e qual impacto uma melhoria de X% teria no resultado final. Conclua com: a 1 alavanca que, se melhorada, mais impacta a receita. Tom: analítico, focado em ação.
📣 Prompt 190 — Estratégia de precificação para posicionamento premium
Ajude-me a construir uma estratégia para posicionar [produto/serviço] como premium e justificar um preço [X% acima da concorrência]. Inclua: o que precisa mudar na comunicação, no processo de venda e na entrega para sustentar o preço premium, quais sinais de valor o cliente usa para justificar pagar mais e como responder "por que você é mais caro?" de forma que o preço pareça uma vantagem.
📣 Prompt 191 — Campanha de e-mail marketing de reengajamento
Crie uma campanha de reengajamento para uma base de [número] leads que não interagem há [X meses]. Sequência de 3 e-mails: (1) reaparecimento com valor — não venda, (2) oferta especial para quem ainda está interessado, (3) e-mail de "última chance" antes de remover da lista. Para cada e-mail: assunto, objetivo e corpo. Tom: honesto, sem drama — respeite quem quer sair.
📣 Prompt 192 — Posicionamento de marca pessoal
Ajude-me a definir meu posicionamento de marca pessoal com base nestas informações: "[área de atuação, experiência, diferencial percebido, público que quero alcançar, objetivo de carreira/negócio]". Entregue: (1) minha proposta de valor em 1 frase, (2) meu nicho específico, (3) minha mensagem central, (4) o tom da minha comunicação e (5) o que me diferencia de outros profissionais de [área].
📣 Prompt 193 — Estratégia de parceria de co-marketing
Crie uma estratégia de co-marketing entre [minha empresa] e [empresa parceira], onde ambas têm audiências complementares mas não concorrentes. Inclua: tipos de atividades conjuntas (webinar / e-book / campanha / evento), como dividir esforços e resultados de forma justa, o que cada empresa deve contribuir e métricas de sucesso da parceria. Seja específico — nada de "vamos ver como vai".
📣 Prompt 194 — Análise de campanha com dados
Analise os resultados desta campanha de [tipo: e-mail / anúncio / conteúdo]: "[cole os dados — impressões, cliques, conversões, custo, receita gerada]". Para cada métrica: o que está bom, o que está abaixo do esperado, hipótese do porquê e o que testar na próxima campanha. Conclua com: o que repetir, o que ajustar e o que abandonar. Tom: direto, baseado nos dados.
📣 Prompt 195 — Persona de comprador (Buyer Persona)
Crie uma buyer persona detalhada para [produto/serviço] no mercado [B2B / B2C]. Inclua: nome fictício, dados demográficos, cargo e responsabilidades, objetivos no trabalho/vida, principais dores (as 3 que tiram o sono), como pesquisa antes de comprar, objeções típicas, o que influencia a decisão final e a frase que diria ao descrever o problema que meu produto resolve. Formato: ficha de persona visual em texto.
📣 Prompt 196 — Estratégia de SEO para blog
Crie uma estratégia de SEO para um blog de [nicho] com objetivo de [atrair leads / posicionar como autoridade / monetizar com AdSense]. Inclua: 10 palavras-chave prioritárias com intenção de busca para cada uma, estrutura de cluster de conteúdo (pillar page + páginas de suporte), recomendações de frequência de publicação e 3 táticas de link building acessíveis para quem está começando.
📣 Prompt 197 — Planejamento de campanha sazonalidade
Crie o planejamento de uma campanha sazonal para [data: Black Friday / Natal / Dia das Mães / volta às aulas / etc.] para [produto/serviço]. Inclua: cronograma de ativações (D-30 a D+7), oferta principal e por quê faz sentido para essa data, canais e mensagens por canal, como criar urgência sem parecer forçado e métricas de acompanhamento. Tom: estratégico e realista.
📣 Prompt 198 — Argumentário de vendas (Sales Playbook)
Crie um mini sales playbook de 1 página para o time de vendas de [produto/serviço]. Inclua: elevator pitch de 30 segundos, 3 perfis de cliente ideal com abordagem específica para cada, as 5 perguntas de qualificação essenciais, os 5 diferenciais competitivos com como falar de cada um e as 3 objeções mais comuns com respostas. Formato: referência rápida para consultar durante a call.
📣 Prompt 199 — Estratégia de indicação (referral)
Crie um programa de indicação para [produto/serviço] que incentive clientes satisfeitos a indicar novos clientes. Inclua: o que oferecer como incentivo (para quem indica e para quem é indicado), como comunicar o programa, quando pedir a indicação na jornada do cliente, como tornar o processo de indicação simples em no máximo 2 cliques e como medir o sucesso do programa.
📣 Prompt 200 — Briefing de campanha para agência ou freelancer
Escreva um briefing completo de campanha de [tipo: branding / performance / lançamento] para uma agência ou freelancer de [marketing / design / conteúdo]. Inclua: contexto da empresa e posicionamento, objetivo da campanha com KPIs, público-alvo, mensagem principal, tom de voz, referências de estilo, o que não fazer (restrições criativas), entregáveis esperados e prazo. Formato: briefing executável — que gere uma proposta alinhada sem idas e vindas.
📣 Prompt 201 — Estratégia de retenção de clientes
Crie uma estratégia de retenção de clientes para [produto/serviço] que atualmente tem [taxa de churn / tempo médio de contrato]. Inclua: os momentos críticos da jornada onde a decisão de ficar ou sair acontece, ação de sucesso do cliente para cada momento, programa de engajamento pós-compra e como identificar clientes em risco antes de chegarem ao cancelamento. Tom: focado em entrega de valor real — não em truques de retenção.
📣 Prompt 202 — Narrativa de marca (Brand story)
Escreva a brand story de [empresa/profissional] com base nestes fatos: "[origem, problema que motivou a criação, o que mudou, onde estão hoje]". Use a estrutura do herói onde o CLIENTE é o herói — não a empresa. A empresa é o guia. Entregue: a narrativa em 3 parágrafos para uso em site ou apresentação. Tom: genuíno, específico, que cria identificação imediata com o público.
📣 Prompt 203 — Estratégia de upsell e cross-sell
Crie uma estratégia de upsell e cross-sell para [produto/serviço] com portfólio de: "[liste os produtos/serviços disponíveis]". Para cada combinação relevante: quando oferecer (em qual momento da jornada), como enquadrar como recomendação e não como venda, o argumento de valor e como medir se está funcionando. Tom: consultivo — o cliente deve sentir que você está pensando nele, não na sua meta.
📣 Prompt 204 — Gestão de crise de reputação online
Uma crise de reputação está acontecendo: "[descreva o que aconteceu, o que foi dito nas redes, o volume e onde está]". Crie um plano de resposta em 3 fases: (1) primeiras 2 horas — o que fazer e o que não fazer, (2) próximas 24 horas — posicionamento oficial e ações, (3) próximos 7 dias — recuperação e narrativa. Inclua: o que publicar, onde, com qual tom e o que evitar. Tom: manual de crise — claro, executável, sem pânico.
📣 Prompt 205 — Diagnóstico de posicionamento de marca
Analise o posicionamento atual de [marca/empresa] com base nestas informações: "[site, comunicação nas redes, proposta de valor declarada, feedback de clientes]". Identifique: o que a marca comunica hoje (percepção real), o que quer comunicar (intenção), o gap entre os dois e 3 mudanças concretas de comunicação para aproximar percepção e intenção. Tom: honesto — diga o que está fraco sem suavizar.
📣 Prompt 206 — Estratégia de influenciadores
Crie uma estratégia de marketing com influenciadores para [produto/serviço] com orçamento de [valor]. Inclua: perfil ideal de influenciador (não só tamanho — nicho, engajamento, alinhamento de valores), como abordar e negociar, o que pedir como entregável, como medir resultado além de curtidas e o que evitar em contratos com influenciadores. Tom: prático — para quem vai executar sem agência.
📣 Prompt 207 — Plano de marketing para pequeno negócio
Crie um plano de marketing de 90 dias para [pequeno negócio: tipo / setor] com orçamento de [valor ou "quase zero"]. Foco em ações de alto impacto com baixo custo. Inclua: os 2 canais prioritários com justificativa, ações semanais concretas para cada canal, meta de resultado ao final dos 90 dias e como medir se está funcionando. Sem planejamento de agência — ações que 1 pessoa consegue executar.
📣 Prompt 208 — Teste A/B: hipóteses para campanha
Crie 5 hipóteses de teste A/B para melhorar os resultados de [campanha de e-mail / anúncio / landing page] com base nestes dados: "[descreva a campanha atual e os resultados]". Para cada hipótese: o que testar (elemento específico), variação A vs B, métrica para avaliar, tamanho de amostra sugerido e o que o resultado vai revelar. Priorize os testes com maior potencial de impacto.
📣 Prompt 209 — Estratégia de comunidade online
Crie uma estratégia para construir e engajar uma comunidade online de [público] em torno de [marca/produto/tema]. Plataforma: [WhatsApp / Telegram / Discord / Circle / outro]. Inclua: proposta de valor da comunidade (por que entrar e ficar), ritual de boas-vindas, tipos de conteúdo para manter engajamento, como monetizar sem alienar membros e como lidar com membros inativos e conflitos. Cronograma dos primeiros 30 dias.
📣 Prompt 210 — Pitch de elevador (Elevator Pitch)
Escreva 3 versões de elevator pitch para [empresa/produto/serviço/profissional]: Versão 1 — 15 segundos (encontro casual). Versão 2 — 30 segundos (evento de networking). Versão 3 — 60 segundos (reunião formal). Base: "[o que faz, para quem, qual problema resolve e qual resultado entrega]". Cada versão deve terminar com uma pergunta ou frase que abre diálogo. Tom: natural — como fala, não como lê.
💻 Tecnologia e IA — Prompts 211 ao 240
💻 Prompt 211 — Explicação técnica para leigo
Explique [conceito técnico de TI / IA / dados / segurança] para alguém que não tem formação técnica mas precisa tomar uma decisão sobre isso. Sem jargão. Use uma analogia do dia a dia para criar o entendimento e depois explique a implicação prática. Ao final, diga em 2 linhas o que essa pessoa precisa saber para decidir — e o que pode deixar para os especialistas resolverem.
💻 Prompt 212 — Especificação de requisitos de software
Crie a especificação de requisitos para [sistema / funcionalidade / aplicativo]. Usuário final: [perfil]. Inclua: requisitos funcionais (o que o sistema deve fazer — em formato de User Story: "Como [usuário], quero [ação], para [objetivo]"), requisitos não-funcionais (performance, segurança, acessibilidade) e critérios de aceite para os 3 requisitos mais críticos. Formato: documento de especificação.
💻 Prompt 213 — Plano de implementação de IA na empresa
Crie um plano de implementação de IA generativa para [empresa de porte X / setor Y]. Inclua: diagnóstico de casos de uso prioritários (onde IA gera mais impacto com menos risco), ferramentas recomendadas por área, como treinar a equipe sem sobrecarga, política de uso responsável e métricas de adoção. Cronograma de 6 meses. Tom: pragmático — foco em valor rápido, não em infraestrutura complexa.
💻 Prompt 214 — Análise de dados com IA: roteiro de perguntas
Crie um roteiro de 10 perguntas para analisar este conjunto de dados com IA: "[descreva os dados disponíveis — planilha de vendas / dados de clientes / métricas de marketing]". As perguntas devem ir do descritivo (o que os dados mostram) ao preditivo (o que pode acontecer) ao prescritivo (o que fazer). Para cada pergunta, indique qual ferramenta de IA usar e o prompt exato a escrever.
💻 Prompt 215 — Automação de processo com IA
Analise este processo que executo manualmente: "[descreva o processo passo a passo]". Identifique: quais etapas podem ser automatizadas com IA hoje (sem programação), quais ferramentas usar para cada etapa, o fluxo automático completo e a estimativa de tempo economizado por semana. Inclua ferramentas gratuitas ou de baixo custo. Seja específico — não quero teoria, quero o que implementar essa semana.
💻 Prompt 216 — Revisão de código
Revise este código e aponte problemas: "[cole o código — linguagem: Python / JavaScript / SQL / outro]". Para cada problema encontrado: onde está, o que causa, qual o impacto (bug / performance / segurança / legibilidade) e a correção sugerida com o trecho corrigido. Priorize por gravidade. Depois da revisão, diga em 2 linhas o que está bem no código — para equilíbrio no feedback.
💻 Prompt 217 — Documento de arquitetura de sistema
Crie um documento de arquitetura simplificado para [sistema/aplicação]. Base: "[descreva o que o sistema faz, os usuários, os dados que processa e as integrações]". Inclua: visão geral em 1 parágrafo, componentes principais e responsabilidade de cada um, fluxo de dados principal, pontos de integração externa e principais decisões técnicas e suas justificativas. Formato: ADR (Architecture Decision Record) simplificado.
💻 Prompt 218 — Estratégia de segurança de dados
Crie um plano básico de segurança de dados para [tipo de empresa / porte] que lida com [tipo de dado: dados de clientes / financeiros / saúde / RH]. Sem precisar de equipe de TI grande. Inclua: os 5 riscos mais comuns e como mitigar cada um, política básica de senhas e acessos, procedimento para backup e o que fazer nas primeiras 24h após um incidente de segurança. Tom: prático, sem terrorismo — o objetivo é proteção real.
💻 Prompt 219 — Comparativo de ferramentas
Compare as ferramentas [A], [B] e [C] para o uso específico de [caso de uso]. Critérios: preço, curva de aprendizado, integrações disponíveis, suporte, limitações e para quem é ideal. Formato: tabela comparativa. Ao final, recomende: qual é melhor para [meu contexto: empresa de X / uso individual / equipe de Y]. Seja direto — não "depende do contexto" sem especificar o que depende.
💻 Prompt 220 — Prompt de IA para uso profissional específico
Crie um prompt otimizado para ser usado no [ChatGPT / Gemini / Claude / Copilot] para a tarefa: "[descreva a tarefa profissional]". O prompt deve incluir: papel (quem a IA deve ser), contexto (o que ela precisa saber), tarefa exata, formato da resposta e tom. Depois do prompt, explique em 3 linhas o que cada elemento do prompt faz e como ajustá-lo para contextos diferentes.
💻 Prompt 221 — Documentação técnica para usuário final
Transforme esta documentação técnica em um guia de uso para o usuário final: "[cole a documentação técnica]". O guia deve ter: objetivo em 1 linha, pré-requisitos para usar, passo a passo numerado com linguagem simples, o que fazer se der erro (3 problemas comuns) e onde buscar ajuda. Sem termos técnicos que o usuário final não precisa saber. Formato: guia que qualquer pessoa consegue seguir.
💻 Prompt 222 — Diagnóstico de maturidade digital
Avalie a maturidade digital de [empresa] com base nestas informações: "[descreva ferramentas usadas, processos automatizados, dados disponíveis e cultura de tecnologia]". Classifique em escala 1-5 nas dimensões: infraestrutura, dados, processos, pessoas e cultura digital. Para cada dimensão: nota atual, o que está bem, o que está faltando e o próximo passo concreto para avançar 1 nível. Formato: relatório de diagnóstico.
💻 Prompt 223 — Planilha inteligente: fórmulas e estrutura
Crie a estrutura e as fórmulas para uma planilha de [finalidade: controle financeiro / pipeline de vendas / gestão de projetos / OKRs] no Google Sheets ou Excel. Inclua: abas necessárias com descrição de cada uma, colunas principais, fórmulas essenciais com explicação do que calculam e 1 dashboard simples com os 5 indicadores mais importantes. Escreva as fórmulas prontas para copiar.
💻 Prompt 224 — Plano de migração de sistema
Crie um plano de migração do sistema [atual] para [novo sistema] para uma empresa com [número] usuários. Inclua: fases da migração (preparação / migração piloto / rollout / estabilização), riscos de cada fase e mitigação, plano de treinamento para usuários, como garantir continuidade do negócio durante a transição e critério de go-live. Cronograma estimado. Tom: estruturado — migração não é improviso.
💻 Prompt 225 — Política de uso de IA na empresa
Escreva uma política de uso de IA generativa para colaboradores de [tipo de empresa]. Inclua: ferramentas permitidas e proibidas, dados que podem e não podem ser inseridos em IAs externas, como revisar e assumir responsabilidade pelo conteúdo gerado por IA, transparência com clientes sobre uso de IA e como reportar incidentes. Tom: claro, sem ser proibitivo — o objetivo é uso responsável, não medo.
💻 Prompt 226 — Apresentação técnica para não-técnicos
Transforme esta apresentação técnica em uma versão para uma audiência executiva sem background técnico: "[cole o conteúdo ou descreva os pontos]". Regras: elimine todos os termos técnicos (ou explique em 1 linha quando inevitáveis), foco em impacto no negócio e não em como funciona tecnicamente, máximo 8 slides, cada slide com 1 ideia central. Tom: estratégico — o executivo deve entender por que isso importa para o negócio.
💻 Prompt 227 — Checklist de lançamento de produto digital
Crie um checklist completo de lançamento para [app / site / plataforma / produto digital], cobrindo: técnico (performance, segurança, compatibilidade), conteúdo (textos, imagens, SEO), UX (fluxos testados, acessibilidade), marketing (canais ativados, e-mails configurados) e suporte (FAQ, canal de atendimento). Formato: checklist por categoria com colunas "responsável" e "status".
💻 Prompt 228 — Análise de UX: heurísticas de Nielsen
Analise a experiência do usuário de [site / app / interface] com base nas 10 Heurísticas de Nielsen. Baseie-se nesta descrição: "[descreva os fluxos principais e problemas observados]". Para cada heurística violada: qual é, onde ocorre, qual o impacto na experiência e a correção sugerida. Priorize por impacto. Ignore heurísticas onde não há problema identificado.
💻 Prompt 229 — Proposta de solução tecnológica
Escreva uma proposta de solução tecnológica para o problema: "[descreva o problema de negócio]". Estrutura: problema e impacto atual (em números se possível), solução proposta, componentes tecnológicos envolvidos, cronograma de implementação, investimento estimado, ROI esperado e riscos. Para o público: [técnico / executivo / misto]. Tom: equilibrado entre visão técnica e impacto no negócio.
💻 Prompt 230 — Análise de ferramentas de IA para produtividade
Analise as principais ferramentas de IA para [função: escrita / análise de dados / atendimento ao cliente / reuniões / design] disponíveis hoje. Para cada uma: o que faz, melhor caso de uso, limitação principal, preço e para qual perfil de usuário faz mais sentido. Formato: tabela comparativa + recomendação por perfil. Seja honesto sobre o que cada ferramenta não faz bem — o marketing delas é sempre otimista demais.
💻 Prompt 231 — Tutorial de processo técnico
Crie um tutorial passo a passo para [processo técnico: configurar ferramenta / integrar sistemas / criar relatório automatizado] para alguém com nível [básico / intermediário] de conhecimento técnico. Inclua: pré-requisitos, os passos numerados com prints ou descrições precisas das telas, erros comuns e como resolver, resultado esperado ao final e próximos passos para quem quer avançar.
💻 Prompt 232 — Estrutura de dados para análise
Ajude-me a estruturar os dados de [área / processo] para que sejam analisáveis. Tenho atualmente: "[descreva como os dados estão hoje — planilha, papel, sistema, cabeças das pessoas]". Recomende: estrutura de planilha ou banco de dados, quais campos registrar, como padronizar entradas (evitar variações que quebram a análise) e 3 análises que serão possíveis quando os dados estiverem organizados. Formato: guia de estruturação.
💻 Prompt 233 — Gestão de TI para pequenas empresas
Crie um guia de gestão de TI para uma pequena empresa de [número] pessoas sem equipe técnica interna. Inclua: ferramentas essenciais por categoria (comunicação, produtividade, segurança, backup, financeiro), quanto gastar em tecnologia por funcionário, como escolher fornecedores de TI terceirizados e o mínimo de política de TI que toda empresa precisa ter. Tom: prático — para quem não é de TI.
💻 Prompt 234 — Diagnóstico de experiência digital do cliente
Analise a experiência digital de [empresa] do ponto de vista do cliente, com base nestes dados: "[descreva: site, app, e-commerce, atendimento digital, fluxos de compra]". Identifique: os 3 maiores pontos de atrito, o que faz o cliente desistir em cada etapa, quick wins (melhorias rápidas), e melhorias estruturais de médio prazo. Use métricas reais se disponíveis. Formato: relatório de diagnóstico com prioridades.
💻 Prompt 235 — Resumo executivo de projeto de TI
Transforme este relatório técnico de projeto de TI em um resumo executivo de 1 página: "[cole o relatório técnico]". O resumo deve responder: qual é o projeto e seu objetivo, o que foi feito até agora, status atual (no prazo / atrasado / em risco), principais riscos e o que a liderança precisa decidir ou aprovar. Sem termos técnicos. Tom: direto — os executivos têm 3 minutos para ler.
💻 Prompt 236 — Estratégia de dados (Data Strategy)
Crie uma estratégia de dados simplificada para [empresa] que quer tomar decisões mais baseadas em dados. Inclua: quais dados coletar primeiro (os que mais impactam decisões), como armazenar e acessar, quem é responsável por cada tipo de dado, como criar uma cultura data-driven e os 3 primeiros dashboards a construir. Cronograma de 90 dias para sair do zero. Tom: acessível — sem precisar de data scientist.
💻 Prompt 237 — Onboarding de ferramenta para equipe
Crie um plano de onboarding de 2 semanas para implementar [ferramenta] em uma equipe de [número] pessoas. Inclua: sessão de lançamento (o que comunicar e como engajar), treinamento por perfil de uso, materiais de suporte (FAQ, tutoriais), como lidar com resistência à mudança, quem são os "campeões internos" e como medir adoção. Tom: focado em resultado — não em funcionalidades da ferramenta.
💻 Prompt 238 — Avaliação de fornecedor de tecnologia
Crie um roteiro de avaliação para contratar um fornecedor de [software / serviço de TI / desenvolvimento]. Inclua: as 10 perguntas essenciais para fazer ao fornecedor, o que analisar no contrato antes de assinar, red flags que indicam fornecedor problemático, como estruturar uma prova de conceito (POC) e critérios de pontuação para comparar propostas. Formato: guia completo de seleção.
💻 Prompt 239 — Checklist de LGPD para empresa
Crie um checklist prático de adequação à LGPD para uma [pequena / média] empresa que coleta dados de clientes. Inclua: os 10 itens mais críticos de conformidade, o que documentar obrigatoriamente, como obter consentimento corretamente, o que fazer quando um cliente pede acesso ou exclusão dos seus dados e como nomear um DPO (ou responsável). Aviso: consulte um advogado especializado para implementação completa.
💻 Prompt 240 — Roadmap de produto digital
Crie um roadmap de produto para [app / plataforma / software] com horizonte de 12 meses. Base: "[descreva o produto atual, feedback dos usuários e objetivos de negócio]". Organize em trimestres com temas estratégicos por período. Para cada entrega principal: problema que resolve, impacto esperado e dependências. Inclua também o que foi intencionalmente deixado fora do roadmap e por quê. Formato: roadmap orientado a resultado — não a funcionalidades.
🎯 Carreira e desenvolvimento pessoal — Prompts 241 ao 270
🎯 Prompt 241 — Currículo que se destaca
Reescreva meu currículo com base nessas informações: "[cole experiências, cargos, realizações e habilidades]". Regras: cada bullet de experiência deve começar com verbo de ação + resultado mensurável, sem "responsável por" ou "atuei com", sem objetivo profissional genérico, resumo de perfil em 3 linhas focado no cargo que quero. Adapte o currículo para a vaga de [cargo] em [tipo de empresa].
🎯 Prompt 242 — Preparação para entrevista de emprego
Me prepare para a entrevista para a vaga de [cargo] na empresa [nome]. Base: "[cole a descrição da vaga]". Entregue: (1) as 8 perguntas mais prováveis com dicas de como responder cada uma, (2) como estruturar a resposta para perguntas comportamentais usando STAR, (3) 3 perguntas inteligentes para fazer ao entrevistador e (4) o que pesquisar sobre a empresa antes da entrevista. Tom: como um coach de carreira.
🎯 Prompt 243 — Carta de apresentação
Escreva uma carta de apresentação para a vaga de [cargo] na empresa [nome]. Base: "[experiências relevantes, por que quer essa vaga, o que pode oferecer]". A carta deve: abrir com um gancho (não "venho por meio desta"), mostrar que você pesquisou a empresa, conectar sua experiência ao que eles precisam e terminar com um próximo passo claro. Máximo 4 parágrafos. Tom: humano, confiante — sem parecer template.
🎯 Prompt 244 — Plano de transição de carreira
Crie um plano de transição de carreira de [área atual] para [área desejada] em [prazo realista]. Base: "[idade, formação, experiências transferíveis, recursos disponíveis para qualificação]". Inclua: habilidades transferíveis que já tenho, gaps a preencher, trilha de aprendizado priorizada, como construir portfólio ou experiência na nova área antes de migrar oficialmente e como posicionar a transição no currículo e no LinkedIn. Tom: honesto sobre o que é difícil, mas com caminho concreto.
🎯 Prompt 245 — Autoavaliação de carreira
Conduza uma autoavaliação de carreira comigo fazendo estas perguntas uma de cada vez: (1) O que você faz que parece fácil para você e difícil para os outros? (2) Em que contextos você se sente mais energizado no trabalho? (3) Qual conquista profissional te deu mais orgulho — e por quê? (4) O que você evita fazer mesmo sendo pago para isso? (5) Onde você quer estar em 3 anos? Ao final, sintetize meus padrões e sugira um direcionamento de carreira baseado nas respostas.
🎯 Prompt 246 — LinkedIn: perfil que atrai oportunidades
Reescreva meu perfil do LinkedIn para atrair [recrutadores / clientes / parceiros] para o cargo/área de [objetivo]. Base: "[cargo atual, experiências, habilidades, realizações]". Entregue: headline que vai além do cargo (máximo 220 caracteres), resumo (About) em 3 parágrafos com gancho, trajetória e proposta de valor, como reescrever as descrições de experiência e 5 palavras-chave para incluir. Tom: autêntico — não parece robô de RH.
🎯 Prompt 247 — Desenvolvimento de habilidade de liderança
Crie um plano de 60 dias para desenvolver a habilidade de [comunicação / gestão de conflitos / delegação / pensamento estratégico / gestão de tempo]. Base: "[descreva seu nível atual e o contexto — cargo, desafios]". Para cada semana: 1 prática concreta, 1 leitura ou recurso e 1 reflexão. Inclua como medir evolução. Tom: desenvolvimento real — não lista de livros.
🎯 Prompt 248 — Negociação de proposta de emprego
Me ajude a negociar esta proposta de emprego: "[descreva a proposta recebida — salário, benefícios, cargo, empresa]". Quero [o que quer negociar: aumento salarial / mais dias de home office / bônus / cargo]. Entregue: (1) como solicitar a negociação sem parecer ganancioso, (2) o argumento central da negociação, (3) seu BATNA (o que você faz se disserem não) e (4) como aceitar ou recusar de forma profissional. Tom: confiante e respeitoso.
🎯 Prompt 249 — Estratégia de networking
Crie uma estratégia de networking para [objetivo: mudar de emprego / conseguir clientes / entrar em novo setor / ser convidado para eventos]. Base: "[cargo atual, área, cidade, personalidade — introvertido ou extrovertido]". Inclua: quem contatar (perfis específicos), como abordar sem parecer interesseiro, o que oferecer antes de pedir, como manter relações ao longo do tempo e 3 ações concretas para começar esta semana.
🎯 Prompt 250 — Desenvolvimento de marca pessoal para especialista
Crie um plano de 90 dias para construir autoridade na área de [especialidade] no LinkedIn. Base: "[formação, experiência, o que sabe que poucos sabem, quanto tempo disponível por semana]". Inclua: frequência e formato de conteúdo ideal, os 5 primeiros posts para publicar (com título e ângulo), como engajar na plataforma além de postar e como medir se está funcionando. Tom: sustentável — não burnout de criador de conteúdo.
🎯 Prompt 251 — Plano de desenvolvimento de soft skills
Avalie minhas soft skills com base neste contexto: "[descreva situações recentes onde soft skills foram desafio — reuniões, conflitos, feedbacks]". Identifique as 3 que mais impactam meu crescimento, crie um plano prático para cada uma com: situação-gatilho para praticar, comportamento a adotar e como saber que estou melhorando. Tom: concreto — soft skills se desenvolvem com prática, não com teoria.
🎯 Prompt 252 — Pedido de promoção: como apresentar o caso
Me ajude a construir o caso para pedir uma promoção. Base: "[cargo atual, há quanto tempo, realizações com dados, cargo que deseja, contexto da empresa]". Entregue: (1) narrativa de 3 parágrafos para a reunião com o gestor, (2) os 3 argumentos mais fortes baseados em resultados, (3) como lidar com "você está indo bem mas ainda não é a hora" e (4) o que pedir como próximo passo se a promoção não sair agora.
🎯 Prompt 253 — Análise de fit cultural antes de aceitar vaga
Me ajude a avaliar o fit cultural com esta empresa antes de aceitar a proposta: "[descreva o que você sabe sobre a empresa — Glassdoor, entrevistas, site, o que falaram]". Analise: o que os dados sugerem sobre a cultura real (vs a declarada), os 5 sinais de alerta para alguém com meu perfil: "[descreva seus valores e estilo de trabalho]" e as 3 perguntas para fazer antes de assinar. Tom: honesto — emprego errado custa caro.
🎯 Prompt 254 — Gestão de carreira em empresa grande
Crie um guia de como crescer dentro de [empresa grande / corporação] para alguém que está há [X anos] no cargo de [cargo]. Inclua: como aumentar visibilidade sem ser político, como escolher projetos que abrem portas, como construir aliados sem dependência, como ser promovido quando há pouca vaga e quando faz sentido sair vs ficar e construir. Tom: realista sobre como grandes empresas funcionam de verdade.
🎯 Prompt 255 — Planejamento de desenvolvimento profissional anual
Crie meu plano de desenvolvimento profissional para os próximos 12 meses. Base: "[cargo atual, onde quero estar em 1 ano, pontos fortes, gaps identificados, orçamento para cursos]". Inclua: 3 competências prioritárias a desenvolver, trilha de aprendizado por competência (recursos gratuitos e pagos), projetos internos para ganhar experiência, metas de visibilidade e revisão trimestral. Formato: plano anual com marcos por trimestre.
🎯 Prompt 256 — Como lidar com chefe difícil
Analise esta situação com meu gestor e me dê um plano de ação: "[descreva o comportamento do gestor, exemplos concretos, impacto no seu trabalho]". Entregue: (1) o que pode estar causando o comportamento (sem desculpar), (2) estratégias de curto prazo para trabalhar com essa dinâmica, (3) como ter uma conversa produtiva sobre o problema e (4) sinais de que é hora de escalar ou sair. Tom: adulto — sem vitimização, sem ingenuidade.
🎯 Prompt 257 — Estratégia de recolocação profissional
Crie um plano de recolocação de [X semanas/meses] para [área / cargo desejado]. Base: "[último cargo, tempo desempregado, experiências, habilidades, localização]". Inclua: rotina diária de busca (horas, atividades), canais prioritários de vagas, como reativar a rede de contatos, como explicar o período desempregado em entrevistas e como manter motivação no processo. Tom: estruturado e humano — recolocação exige método e não só vontade.
🎯 Prompt 258 — Desenvolvimento de inteligência emocional
Crie um roteiro prático de 4 semanas para desenvolver inteligência emocional no contexto de trabalho. Para cada semana: foco (autoconsciência / autorregulação / empatia / habilidades sociais), prática diária de 5 minutos, situação de trabalho para aplicar intencionalmente e reflexão semanal. Tom: prático — IE se desenvolve com observação e prática, não com teoria de livro.
🎯 Prompt 259 — Feedback para pedir ao gestor
Me ajude a preparar a conversa para pedir feedback ao meu gestor sobre minha performance. Contexto: "[cargo, há quanto tempo na empresa, projeto ou período sobre o qual quer feedback]". Crie: (1) como iniciar a conversa, (2) as 5 perguntas específicas para fazer (que geram mais do que "você está indo bem"), (3) como processar um feedback negativo na hora sem reagir emocionalmente e (4) como transformar o feedback em um plano de ação. Tom: proativo.
🎯 Prompt 260 — Como construir credibilidade em nova empresa
Crie um guia para construir credibilidade nos primeiros 60 dias em [nova empresa / novo time / novo cargo]. Inclua: o que fazer na primeira semana (ouça mais do que fale), como identificar quem tem influência real (não apenas formal), como entregar uma "vitória rápida" sem pisar em quem chegou antes, erros clássicos de quem chega com pressa para mostrar resultado e como criar aliados nos primeiros 30 dias. Tom: estratégico e humano.
🎯 Prompt 261 — Plano de aprendizado autodirigido
Crie um plano de aprendizado de [X horas por semana] para dominar [habilidade / área] em [prazo]. Base: "[nível atual, como aprende melhor — lendo, fazendo, assistindo, e quanto tempo disponível]". Inclua: trilha de aprendizado sequencial (do básico ao avançado), mix de recursos (gratuitos e pagos), projetos práticos para cada fase e como saber se está realmente aprendendo e não apenas consumindo conteúdo.
🎯 Prompt 262 — Decisão de ficar ou sair da empresa
Me ajude a tomar a decisão de ficar ou sair da minha empresa. Contexto: "[descreva sua situação atual — salário, cargo, tempo, o que está bom, o que está ruim, suas opções]". Analise: o que está me prendendo (racional vs emocional), o custo real de ficar, o risco real de sair, o que precisa mudar para ficar com paz e como testar o mercado sem me comprometer antes de decidir. Tom: como um mentor que está do meu lado — honesto, sem julgamento.
🎯 Prompt 263 — Estratégia de aprendizagem com IA
Crie um sistema de aprendizagem com IA para estudar [tema / matéria / habilidade] de forma mais eficiente do que assistir aulas. Inclua: como usar IA para criar seu plano de estudo personalizado, como usar IA para testar o que aprendeu (não apenas consumir), como fazer revisão espaçada com IA e como usar IA para conectar novos conhecimentos ao que você já sabe. Tom: método prático — para quem aprende sozinho.
🎯 Prompt 264 — Gestão de energia (não só de tempo)
Crie um sistema de gestão de energia para [perfil: empreendedor / gestor / profissional que trabalha remotamente]. Base: "[descreva sua rotina atual, os momentos de pico de energia, o que drena e o que recarrega]". Entregue: como mapear seu ritmo natural de energia, como alocar tipos de tarefa por nível de energia, práticas de recarga no meio do dia e como identificar e reduzir os 3 principais ladrões de energia. Tom: baseado em como o corpo e mente realmente funcionam.
🎯 Prompt 265 — Como ser promovido mais rápido
Crie um plano prático para acelerar minha promoção de [cargo atual] para [cargo desejado] em [prazo]. Base: "[contexto da empresa, seu gestor, cultura de promoção, o que você já entregou]". Inclua: o que os decisores de promoção realmente observam (além da entrega técnica), como aumentar visibilidade estratégica, como construir o caso antes de pedir e os 3 erros mais comuns de quem merece promoção mas não consegue. Tom: real — não motivacional.
🎯 Prompt 266 — Desenvolvimento de habilidade de apresentação
Crie um plano de 45 dias para desenvolver minha habilidade de apresentação em público no contexto profissional. Base: "[nível atual, onde apresenta — reuniões internas / clientes / eventos, principal dificuldade: nervosismo / estrutura / impacto]". Para cada semana: prática específica, técnica a aplicar e como se avaliar. Inclua: como praticar sozinho em casa e como criar oportunidades de prática no trabalho sem esperar o grande evento.
🎯 Prompt 267 — Lidar com síndrome do impostor
Me ajude a lidar com a síndrome do impostor na situação: "[descreva quando ela aparece, o que você pensa, como afeta seu desempenho]". Entregue: (1) o que a pesquisa diz sobre síndrome do impostor (brevemente), (2) como diferenciar autocrítica saudável de impostor, (3) 3 técnicas práticas para quando o pensamento surgir, (4) como usar o impostor como combustível em vez de freio. Tom: empático mas direto — não existe solução sem desconforto.
🎯 Prompt 268 — Construção de portfólio profissional
Crie um guia para montar um portfólio profissional para [área: design / marketing / TI / escrita / consultoria] que gera oportunidades reais. Inclua: o que incluir (e o que não incluir), como apresentar cada projeto (problema → solução → resultado), plataformas recomendadas por área, como mostrar o portfólio no momento certo durante um processo seletivo e como construir portfólio quando você ainda tem pouca experiência. Tom: prático, focado em resultado.
🎯 Prompt 269 — Estratégia de freelancer / autônomo
Crie um plano para [começar / escalar] como freelancer / autônomo em [área]. Base: "[habilidades, experiência atual, quanto precisa ganhar, quantas horas disponíveis]". Inclua: como precificar sem se desvalorizar, onde encontrar os primeiros clientes, como estruturar a proposta e o contrato, como sair da dependência de 1 cliente e como escalar sem trabalhar mais horas. Tom: negócio real — não romantização do freelancer.
🎯 Prompt 270 — Balanço vida-trabalho: diagnóstico e plano
Analise meu equilíbrio vida-trabalho com base nesta descrição: "[descreva sua semana típica, horas trabalhadas, o que fica de fora da vida pessoal, nível de esgotamento de 1-10]". Identifique: onde está o desequilíbrio real (não o percebido), o que está gerando sobrecarga estrutural vs pontual, 3 mudanças concretas de curto prazo e o que precisaria mudar no longo prazo para ser sustentável. Tom: honesto — equilíbrio não é perfeição, é intencionalidade.
🌐 Uso geral e cotidiano — Prompts 271 ao 300
🌐 Prompt 271 — Pesquisa rápida com contexto
Pesquise [tema] para mim e entregue: resumo em 5 tópicos, o que a maioria das pessoas erra sobre esse tema, 2 perspectivas opostas que existem sobre ele e 3 fontes confiáveis para aprofundamento. Contexto do meu interesse: "[por que você precisa saber isso — decisão, conversa, projeto]". Tom: como um amigo especialista te contaria — sem Wikipedia corporativo.
🌐 Prompt 272 — Explicação de conceito em níveis
Explique [conceito] em 3 níveis: Nível 1 — para uma criança de 10 anos (analogia simples, sem termos técnicos). Nível 2 — para um adulto curioso sem formação na área (contexto e implicações práticas). Nível 3 — para um profissional da área (precisão técnica, nuances, o que a maioria simplifica demais). Comece pelo Nível 1 e vá aprofundando.
🌐 Prompt 273 — Checklist para viagem a trabalho
Crie um checklist completo para uma viagem a trabalho de [X dias] para [destino], viajando de [avião / carro]. Organize em: D-7 (reservas e documentos), D-1 (malas e preparação), no aeroporto / na estrada, no hotel (produtividade e segurança), durante as reuniões e de volta para casa. Adapte para quem viaja com frequência — sem itens óbvios, com os que as pessoas esquecem.
🌐 Prompt 274 — Planejamento financeiro pessoal
Ajude-me a criar um planejamento financeiro pessoal básico. Base: "[renda mensal, despesas fixas principais, dívidas se houver, objetivo financeiro de curto e longo prazo]". Entregue: diagnóstico em 3 linhas, sugestão de divisão da renda (% para gastos, reserva de emergência, investimentos), prioridade de ação (o que fazer primeiro) e 3 hábitos financeiros para implementar esta semana. Tom: direto — sem julgamento sobre o passado.
🌐 Prompt 275 — Resolução de conflito interpessoal
Me ajude a resolver este conflito: "[descreva a situação, quem está envolvido, o que cada lado quer, o que já foi tentado]". Entregue: (1) o que cada lado provavelmente está sentindo e precisando por trás da posição declarada, (2) ponto em comum que existe mas não está visível, (3) roteiro para uma conversa de resolução e (4) o que fazer se a conversa não funcionar. Tom: neutro mas prático — não terapia, mas resultado.
🌐 Prompt 276 — Redação de documento formal
Escreva um [requerimento / ofício / declaração / carta formal] para [órgão / empresa / pessoa] sobre [assunto]. Informações: "[descreva o contexto, o que está sendo solicitado ou declarado, dados necessários]". Formato: documento formal com cabeçalho, corpo e fechamento adequados para o tipo. Tom: formal mas claro — linguagem de documento, não de e-mail informal, mas também sem juridiquês desnecessário.
🌐 Prompt 277 — Organização de mudança
Crie um plano de organização para uma mudança de [apartamento / casa / escritório] de [cidade/bairro atual] para [destino], no prazo de [X semanas]. Inclua: cronograma de D-30 a D+7 com tarefas por semana, o que fazer primeiro (descarte antes de empacotar), como etiquetar caixas de forma inteligente, documentos e contratos a atualizar e checklist do dia da mudança. Formato: semana a semana.
🌐 Prompt 278 — Tomada de decisão importante
Me ajude a tomar esta decisão: "[descreva a decisão, as opções disponíveis, o que está em jogo e o que te impede de decidir]". Use esta estrutura: (1) o que cada opção ganha e perde em termos concretos, (2) o que estou talvez não enxergando, (3) qual opção tem o menor custo de erro reversível e (4) o que decidiria se soubesse que ia dar certo. Tom: como um conselheiro sênior — direto, sem se esquivar de dar uma recomendação.
🌐 Prompt 279 — Criação de rotina de estudo
Crie uma rotina de estudo semanal para [concurso / certificação / graduação / idioma] com [X horas disponíveis por semana]. Base: "[data da prova ou meta, conteúdo a estudar, seu estilo de aprendizagem]". Inclua: distribuição de matérias por dia, técnica de estudo recomendada para cada tipo de conteúdo (leitura / questões / revisão), como fazer revisão espaçada sem perder o que já estudou e como medir progresso. Tom: realista sobre o tempo disponível.
🌐 Prompt 280 — Resumo de livro em pontos acionáveis
Faça um resumo do livro "[título]" com foco no que é acionável — não no que é interessante de saber. Estrutura: ideia central em 2 linhas, 5 conceitos-chave com exemplos práticos, 3 mudanças de comportamento concretas que o livro sugere e 1 crítica honesta (o que o livro exagera ou onde falha). Formato: leitura de 5 minutos que substitui a leitura de 300 páginas para quem quer o essencial.
🌐 Prompt 281 — Preparação para evento ou compromisso importante
Me prepare para [evento: reunião importante / entrevista / apresentação / conversa difícil / data especial]. Contexto: "[descreva o que é, com quem, quando, o que está em jogo]". Entregue: (1) o que pesquisar ou preparar antes, (2) o que levar ou ter à mão, (3) como chegar no estado mental certo, (4) os 3 piores cenários e como lidar com cada um e (5) o que fazer imediatamente depois para aproveitar o momento. Tom: como um coach pessoal.
🌐 Prompt 282 — Escrita de discurso ou fala especial
Escreva um discurso de [duração: 3/5/10 minutos] para [ocasião: formatura / casamento / aniversário / despedida / posse]. Base: "[quem fala, quem é o homenageado, histórias ou momentos que podem ser mencionados, tom desejado]". O discurso deve: ter um momento de emoção genuína, 1 história concreta, um recado que só você poderia dar e um fechamento memorável. Escreva como fala — não como lê.
🌐 Prompt 283 — Planejamento de viagem pessoal
Crie um roteiro de viagem para [destino] de [X dias], para [número] pessoas com perfil: "[interesses: gastronomia / cultura / natureza / aventura / descanso, budget, restrições]". Por dia: atividade principal com horário sugerido, onde almoçar e jantar (com faixa de preço), dica local que turista não encontra no Google e tempo livre. Tom: como um amigo que mora lá te daria o roteiro — não o guia de turismo genérico.
🌐 Prompt 284 — Carta para alguém importante
Me ajude a escrever uma carta para [quem: pai / mãe / amigo / filho / parceiro / mentor] sobre [assunto: gratidão / reconciliação / despedida / aniversário especial / o que nunca disse]. Base: "[o que você sente, o que quer comunicar, memórias ou momentos específicos para incluir]". Tom: genuíno, na sua voz — não carta de Hallmark. A carta deve parecer que só você poderia ter escrito para só essa pessoa.
🌐 Prompt 285 — Checklist de saúde anual
Crie um checklist de saúde anual para [sexo / faixa etária / condições de saúde se houver]. Inclua: exames preventivos recomendados com frequência, consultas médicas por especialidade, vacinas a atualizar, hábitos de saúde a avaliar e perguntas importantes para fazer no check-up anual. Aviso: este checklist é orientativo — siga as recomendações do seu médico. Organize por prioridade: o que não pode deixar de fazer.
🌐 Prompt 286 — Negociação cotidiana
Me prepare para negociar [aluguel / serviço / compra / dívida / contrato]. Contexto: "[descreva o que está em jogo, o que você quer, o que a outra parte quer, sua margem de manobra]". Entregue: (1) o argumento de abertura mais forte, (2) como responder às 3 objeções mais prováveis, (3) seu BATNA (o que você faz se não chegar a um acordo), (4) concessões que pode fazer sem perder o essencial e (5) quando parar de negociar. Tom: prático e confiante.
🌐 Prompt 287 — Organização de arquivos e documentos
Crie um sistema de organização de arquivos digitais e físicos para [contexto: freelancer / pequena empresa / uso pessoal]. Inclua: estrutura de pastas recomendada, convenção de nomenclatura de arquivos (que funciona quando você pesquisa meses depois), quais documentos guardar por quanto tempo, como fazer backup e como digitalizar documentos físicos importantes. Formato: sistema completo pronto para implementar hoje.
🌐 Prompt 288 — Preparação para concurso público
Crie um plano de estudos para o concurso [nome do concurso] com prova em [data estimada]. Tenho [X horas por semana] disponíveis. Base: "[matérias do edital, seu nível atual em cada uma]". Inclua: priorização de matérias por peso na prova, técnica de estudo por tipo de matéria, simulados — quando e como fazer, semana final (o que revisar e o que não estudar mais) e como manter a consistência por meses. Tom: método — não motivação vazia.
🌐 Prompt 289 — Como explicar algo complexo para a família
Me ajude a explicar [tema complexo: meu trabalho / uma doença / situação financeira / decisão de vida / assunto técnico] para [parentes sem background / pais / filhos / cônjuge]. O objetivo é que eles entendam o suficiente para [apoiar / não se preocupar sem motivo / tomar uma decisão junto]. Use analogias do cotidiano deles. Tom: como você explicaria com carinho e paciência, sem condescendência.
🌐 Prompt 290 — Projeto pessoal: do sonho ao plano
Transforme este sonho em um plano executável: "[descreva o projeto / sonho / ideia que fica na sua cabeça mas não sai do papel]". Entregue: (1) a versão menor e viável do projeto para começar (MVP pessoal), (2) os 3 primeiros passos desta semana, (3) o que você precisa aprender ou adquirir para avançar, (4) como encaixar na rotina atual sem esperar o momento perfeito e (5) como saber que está no caminho certo. Tom: quem acredita no seu projeto e não vai te deixar procrastinar.
🌐 Prompt 291 — Gestão de tempo com filhos pequenos
Crie estratégias de gestão de tempo para [mãe / pai] com [número] filhos de [idades] que trabalha [em casa / fora] e quer [objetivo: avançar em projeto pessoal / fazer exercício / ter tempo para si]. Seja realista — sem sugerir acordar às 4h ou coisas insustentáveis. Inclua: janelas de tempo realistas que existem na rotina, como criar micro-hábitos produtivos e como lidar com a culpa de querer tempo para si. Tom: empático e prático.
🌐 Prompt 292 — Avaliação de curso ou formação
Me ajude a avaliar se vale a pena fazer [curso / MBA / certificação / graduação]. Contexto: "[descreva o curso, o custo, o tempo necessário, seu objetivo com ele e alternativas que considera]". Analise: o que esse curso realmente abre de portas (não o que a instituição promete), se o custo-benefício faz sentido, o que você perde ao não fazer e se existe alternativa mais eficiente para o mesmo objetivo. Tom: honesto — educação cara nem sempre é educação boa.
🌐 Prompt 293 — Plano para sair das dívidas
Crie um plano para sair das dívidas. Base: "[liste as dívidas com valor, juros e credor; renda mensal; despesas fixas]". Entregue: (1) qual dívida atacar primeiro e por quê (método bola de neve ou avalanche — escolha o mais adequado), (2) quanto sobrará para pagar dívidas com os cortes sugeridos, (3) se vale negociar e como abordar o credor, (4) prazo estimado para quitar tudo. Tom: direto, sem julgamento — foco em saída, não em culpa.
🌐 Prompt 294 — Conversa difícil fora do trabalho
Me prepare para ter esta conversa difícil: "[descreva a situação — com quem, sobre o quê, o que teme que aconteça]". Entregue: (1) como iniciar sem atacar e sem recuar, (2) como dizer o que precisa ser dito sem culpar, (3) como ouvir a resposta mesmo que doa, (4) o que fazer se a conversa escalar emocionalmente e (5) o que acontece se você não tiver essa conversa. Tom: humano e corajoso — as melhores conversas acontecem quando estamos preparados.
🌐 Prompt 295 — Pesquisa de produto antes de comprar
Me ajude a decidir entre [produto A] e [produto B] para o uso: "[descreva exatamente para que vai usar, frequência, orçamento disponível e o que mais importa para você]". Compare: especificações relevantes para o meu uso (ignore o que não importa), custo-benefício real, reviews de quem usa há mais de 6 meses e o que cada um não faz bem. Termine com uma recomendação direta. Tom: como um amigo que entende do assunto — não review de YouTube patrocinado.
🌐 Prompt 296 — Rotina matinal produtiva
Crie uma rotina matinal de [X minutos] que seja realmente implementável para [perfil: tem filhos pequenos / acorda às 6h / não é pessoa matutina / viaja com frequência]. Objetivos: "[o que quer garantir antes de começar o trabalho — exercício / leitura / reflexão / foco / outra coisa]". Baseie a rotina em ciência do comportamento — não em inspiração do Instagram. O segredo está em fricção zero nos primeiros 3 minutos.
🌐 Prompt 297 — Feedback para produto ou serviço que usou
Me ajude a escrever um feedback construtivo para [empresa / produto / prestador de serviço] sobre [experiência positiva / negativa / mista]. Base: "[descreva o que aconteceu, o que esperava e o que recebeu]". O feedback deve: ser específico, equilibrado (pontuar o que funcionou e o que não funcionou), sugerir melhoria concreta e ter o tom certo para ser levado a sério — nem agressivo, nem tão gentil que não mude nada.
🌐 Prompt 298 — Criação de hábito novo
Me ajude a criar o hábito de [hábito desejado] de forma que dure mais de 3 meses. Base: "[tentativas anteriores e por que não durou, rotina atual, o que motiva você a querer esse hábito]". Crie: a versão mínima viável do hábito para começar (não a versão ideal), o gatilho e a recompensa, como lidar com dias ruins sem abandonar o hábito e como expandir progressivamente. Baseie nas pesquisas de James Clear e BJ Fogg. Tom: ciência, não força de vontade.
🌐 Prompt 299 — Como parar de procrastinar
Analise minha procrastinação: "[descreva o que você procrastina, quando acontece, o que você faz ao invés da tarefa, quanto tempo já perdeu com isso]". Identifique: o tipo de procrastinação (medo / perfeccionismo / tédio / sobrecarga), a causa raiz real (não a superficial) e um sistema de 3 passos para começar a tarefa evitada em menos de 2 minutos. Inclua como lidar com a recaída — porque vai acontecer. Tom: honesto, sem moralismo.
🌐 Prompt 300 — Carta para o eu do futuro
Me ajude a escrever uma carta para mim mesmo daqui a [1 / 3 / 5 / 10] anos. Faça estas perguntas antes de escrever: (1) O que você mais quer que o seu eu futuro tenha realizado? (2) O que você mais teme que ainda seja igual? (3) Qual é a mensagem que você precisaria ouvir nos dias difíceis que estão por vir? Depois de responder, escreva a carta com as minhas respostas — na minha voz, para mim mesmo. Tom: honesto, encorajador, específico — não genérico.
Tabela 04: Prompts para o trabalho por perfil — exemplos prontos para o seu caso
| # | Perfil | Uso mais comum | Exemplo de prompt adaptado | Tempo economizado |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Gestor / líder de equipe | Feedback, 1:1, delegação e comunicação difícil | “Você é especialista em gestão de pessoas. Escreva um feedback SBI para [nome] sobre [comportamento]. Tom: direto e respeitoso.” | ~40 min por feedback estruturado |
| 2 | Profissional de RH | Descrições de vaga, PDI, políticas internas | “Escreva uma descrição de vaga para [cargo] que atraia os candidatos certos e afaste os errados. Tom: humano, sem jargão de RH.” | ~1h por vaga publicada |
| 3 | Vendedor / closer | Propostas, scripts de cold call, objeções | “Liste as 8 objeções mais comuns na venda de [produto] para [perfil]. Para cada uma: o que significa por trás e a resposta ideal.” | ~2h de preparação comercial |
| 4 | Analista / especialista técnico | Relatórios, análise de dados, resumos executivos | “Transforme estes dados brutos em um relatório executivo de 1 página para a liderança: [dados]. Tom: factual, orientado a decisão.” | ~1h30 por relatório mensal |
| 5 | Empreendedor / dono de negócio | Planejamento, precificação, estratégia de crescimento | “Crie um plano de crescimento de receita de 30% em 6 meses para [negócio]. Identifique as 3 alavancas mais viáveis com ações e métricas.” | ~3h de planejamento estratégico |
| 6 | Profissional de marketing | Copy, calendário editorial, análise de campanha | “Escreva 3 variações de copy para anúncio de [produto] no Instagram. Variação 1: dor. Variação 2: resultado. Variação 3: prova social.” | ~1h por lote de anúncios |
| 7 | Gestor de projetos | Planos, cronogramas, análise de risco, status report | “Crie um plano de projeto simplificado para [projeto] com prazo em [data]. Inclua fases, responsáveis, dependências e riscos principais.” | ~2h de documentação inicial |
| 8 | Profissional autônomo / freelancer | Propostas, contratos, comunicação com cliente | “Escreva uma proposta comercial para [cliente] interessado em [serviço]. Contextualize o problema dele antes de apresentar a solução.” | ~1h30 por proposta enviada |
| 9 | Profissional de TI / produto | Especificações, roadmap, documentação técnica | “Crie especificações em formato User Story para a funcionalidade [nome]. Inclua critérios de aceite para os 3 requisitos mais críticos.” | ~1h por conjunto de stories |
| 10 | Profissional em transição de carreira | Currículo, LinkedIn, preparação para entrevista | “Reescreva meu currículo para a vaga de [cargo]. Cada bullet deve ter verbo de ação + resultado mensurável. Sem ‘responsável por’.” | ~2h de reescrita manual |
Prompts mestres prontos para copiar e colar 📌
PROMPT MESTRE 01 — E-mail profissional em qualquer tom Você é especialista em comunicação profissional. Escreva um e-mail sobre [assunto] para [destinatário: cargo/perfil], de [remetente: cargo]. Objetivo: [informar / solicitar / cobrar / agradecer / resolver]. Tom: [formal / direto / empático]. Máximo [X linhas]. Inclua assunto do e-mail no início. Sem aberturas genéricas como "Espero que esteja bem".
PROMPT MESTRE 02 — Reunião produtiva do início ao fim Crie uma pauta completa para uma reunião de [duração] sobre [objetivo]. Participantes: [cargos/áreas]. Estrutura: abertura com contexto (2 min), tópicos por bloco com tempo, quem facilita cada ponto, espaço para decisão e encerramento com próximos passos. Formato: roteiro com horários. Ao final, adicione o template de ata com os campos que precisam ser preenchidos durante a reunião.
PROMPT MESTRE 03 — Análise e decisão em qualquer contexto Você é consultor sênior de [área relevante]. Analise esta situação: [descreva o problema, contexto, dados disponíveis e o que está em jogo]. Entregue: (1) diagnóstico do que está realmente acontecendo, (2) 3 opções de ação com prós e contras de cada uma, (3) sua recomendação clara com justificativa. Seja direto — quero uma recomendação, não uma lista de possibilidades sem hierarquia.
PROMPT MESTRE 04 — Texto profissional para qualquer finalidade Você é redator especialista em [contexto: comunicação corporativa / copywriting / conteúdo educativo]. Escreva [tipo de texto: e-mail / artigo / post / comunicado / proposta] sobre [tema] para [público-alvo]. Tom: [escolha: direto / empático / persuasivo / técnico / inspirador]. Formato: [parágrafos / tópicos / tabela]. Extensão: [X palavras ou linhas]. Evite: jargão corporativo, adjetivos genéricos, abertura com "No mundo atual".
PROMPT MESTRE 05 — Planejamento de qualquer projeto ou meta Crie um plano de [projeto / meta / iniciativa] para atingir [objetivo específico e mensurável] até [data]. Recursos disponíveis: [equipe, orçamento, tempo semanal]. Inclua: (1) marcos principais com datas, (2) ações semanais nas primeiras 4 semanas, (3) dependências críticas, (4) os 3 maiores riscos e como mitigar cada um, (5) métrica semanal para saber se estou no caminho certo. Formato: plano executável — não teórico.
🔑 Hack avançado: o método dos 3 C’s para prompts que nunca falham
- Contexto: Diga quem você é, para quem é o texto e qual o objetivo real — a IA não lê mentes. Quanto mais contexto você der, menos ela vai inventar.
- Critério: Especifique o que é sucesso — tom, extensão, formato, o que incluir e o que evitar. “Sem jargão corporativo” e “máximo 5 linhas” são critérios que mudam tudo.
- Continuação: Nunca aceite a primeira resposta como final. Use “Agora refaça sendo 30% mais direto” ou “Adicione um exemplo concreto no ponto 2” — a segunda versão é sempre melhor que a primeira.
👉 Amanda aconselha:
- Se você é gestor e ainda escreve feedbacks de cabeça: Pare agora. Use o Prompt 152 com o modelo SBI, cole o comportamento que você observou e deixe o Gemini estruturar. Você revisa em 3 minutos e entrega algo que o colaborador vai levar a sério — em vez de uma frase vaga que ele vai esquecer em 24h.
- Se você passa mais de 30 minutos escrevendo um e-mail difícil: Isso é sinal de que o problema não é o e-mail — é que você ainda não sabe exatamente o que quer dizer. Use o Prompt Mestre 01, force-se a preencher o campo “objetivo” com 1 verbo claro, e o texto vai fluir. O e-mail difícil costuma ser o pensamento que ainda não foi clarificado.
- Se você tem projetos que nunca saem do rascunho: O problema não é falta de tempo. É falta de próximo passo. Use o Prompt 137, descreva onde o projeto está hoje em 3 linhas e peça a lista de próximos passos priorizados. Você vai ter o que fazer amanhã de manhã — e o rascunho vai parar de ser rascunho.
Comandos de atalho: o que digitar quando a resposta não saiu certa
| Problema com a resposta | Comando de atalho (copie e envie) | O que acontece |
|---|---|---|
| Ficou longa demais | “Reduza para no máximo 5 linhas, mantendo o essencial.” | Versão enxuta sem perder o núcleo |
| Ficou genérica | “Dê um exemplo real e específico do ponto [X].” | Aprofunda exatamente o trecho vago |
| Tom errado | “Reescreva em tom [mais informal | mais técnico | mais direto].” | Ajuste de voz sem reescrever o prompt |
| Faltou estrutura | “Organize em tópicos numerados com título em negrito.” | Texto vira lista escaneável |
| Quero mais opções | “Dê mais 3 variações com abordagens diferentes.” | Alternativas sem repetir o que entregou |
| Preciso continuar | “Continue a partir daqui.” | Retoma de onde parou sem repetir |
| Quero checar a lógica | “Revise sua resposta e me diga se tem inconsistências.” | Autocrítica — reduz erros em análises |
| Quero testar outro cenário | “E se eu [variável diferente]? Como muda a resposta?” | Simula hipóteses sem abrir chat novo |
O que o Gemini não consegue fazer (e o que usar no lugar)
| O que você pediu | Por que a IA falha aqui | O que usar no lugar |
|---|---|---|
| Dados atualizados de mercado, salários ou concorrentes | O conhecimento tem data de corte — pode estar desatualizado | Glassdoor, LinkedIn Salary, relatórios setoriais recentes |
| Consultoria jurídica ou trabalhista | IA não interpreta legislação com responsabilidade legal | Advogado trabalhista ou consultor de RH especializado |
| Validar se uma ideia de negócio vai funcionar | Não tem acesso ao seu mercado local, clientes reais ou contexto econômico atual | Entrevistas com 5 potenciais clientes + Google Trends |
| Ler arquivos do seu computador ou sistema | Não acessa arquivos locais diretamente | Gemini com extensão Google Drive ou NotebookLM |
| Substituir a conversa humana em situações sensíveis | IA prepara e estrutura — mas não substitui presença, escuta e empatia real | Use o prompt para se preparar — e tenha a conversa você mesmo |
| Executar tarefas no seu lugar (enviar e-mail, agendar, criar arquivo) | Gemini gera o conteúdo — quem executa é você | Gemini for Google Workspace (versão integrada ao Gmail e Docs) |
👀 Erros fatais (87% cometem o erro #1)
- Erro 1 — “O prompt de 3 palavras”: Escrever “faça uma proposta comercial” e esperar algo útil. A IA não sabe quem é o cliente, qual o serviço, qual o tom nem o que você quer como próximo passo. Correção: Use o template do Prompt 186 — contexto do cliente, escopo, preço e o que você quer que o leitor faça ao terminar de ler.
- Erro 2 — “Aceitar a primeira versão”: 90% dos usuários tomam a primeira resposta como definitiva. A primeira versão é um rascunho — sempre. Correção: Envie uma segunda mensagem: “Agora refaça sendo 40% mais curto e direto” ou “Substitua o parágrafo 2 por um exemplo concreto”. A segunda versão é sempre melhor.
- Erro 3 — “Dados sensíveis no prompt”: Colar nome completo de colaboradores, salários reais, dados de clientes ou informações estratégicas confidenciais diretamente no Gemini público. Correção: Use dados genéricos ou pseudônimos nos prompts. Substitua nomes reais por “[colaborador A]” e valores por “[valor X]”. O resultado é igualmente bom — e os dados ficam seguros.
- Erro 4 — “A IA como oráculo”: Usar a resposta do Gemini como verdade absoluta — especialmente em dados, legislação, nomes e datas — sem verificar. A IA pode alucinar com confiança. Correção: Trate a IA como um estagiário muito inteligente: ela pesquisa e estrutura, mas você revisa antes de assinar embaixo.
🚨 SOS: o Gemini entregou um texto perfeito — mas parece que não fui eu que escrevi
- Causa: Você não informou seu tom de voz, estilo de escrita ou palavras que evita. A IA usou um tom neutro padrão — correto, mas impessoal. O texto ficou bom para qualquer um, ou seja, específico para ninguém.
- Correção: Adicione ao final de qualquer prompt: “Meu estilo de comunicação é [direto / informal / técnico / conversacional]. Evite [expressões que você não usa]. Use frases curtas.” Depois envie: “Agora reescreva com a minha voz — menos formal, mais como eu falaria em uma reunião.” Faça isso uma vez e salve o padrão de voz para reusar.
- Resultado: O texto passa a soar como você — revisável em 2 minutos em vez de reescrito do zero. Com o tempo, o Gemini aprende seu padrão na mesma conversa e as respostas seguintes já chegam mais próximas do seu estilo.
📍 Você está quase lá: Você já tem 300 prompts, os erros a evitar e os atalhos para ajustar qualquer resposta — faltam apenas o comparativo de prompts e o FAQ para fechar o guia completo.
Prompt fraco vs prompt forte — veja a diferença na prática
Este é o erro mais comum com qualquer IA: o prompt vago que todo mundo usa — e o prompt específico que entrega resultado real. A diferença não está na ferramenta. Está no que você digita.
Exemplo 01 — Feedback para colaborador
❌ Prompt fraco
Escreva um feedback para um colaborador que não está entregando.
Resultado: Texto genérico sobre “comunicação aberta” e “expectativas alinhadas” — serve para qualquer pessoa, não resolve nenhuma situação específica.
✅ Prompt forte
Use o modelo SBI para escrever um feedback para um analista de marketing que nas últimas 3 semanas entregou relatórios com 2 dias de atraso, sem aviso prévio. Impacto: a diretora não teve dados para a reunião de segunda. Tom: direto, respeitoso, sem julgamento de caráter. Terminar com 1 pergunta aberta sobre o que está travando.
Resultado: Feedback específico, baseado em comportamento e impacto concreto — que o colaborador consegue agir a partir dele.
Exemplo 02 — Proposta comercial
❌ Prompt fraco
Escreva uma proposta comercial para um cliente de consultoria.
Resultado: Template genérico de proposta que poderia ter sido tirado de qualquer Google Docs público — sem personalização, sem conexão com o problema do cliente.
✅ Prompt forte
Escreva uma proposta comercial para uma empresa de e-commerce de moda com 50 funcionários que quer reduzir o tempo de resposta ao cliente de 48h para 4h usando automação. Serviço: consultoria de implementação de chatbot + treinamento de equipe. Investimento: R$18.000. Prazo: 60 dias. A proposta deve começar pelo problema do cliente — não pelo que eu ofereço.
Resultado: Proposta que o cliente lê e pensa “eles entenderam exatamente o meu problema” — taxa de fechamento significativamente maior.
Exemplo 03 — Planejamento semanal
❌ Prompt fraco
Me ajude a organizar minha semana.
Resultado: Sugestão genérica de “bloco de foco pela manhã” e “e-mails à tarde” — sem nenhuma relação com suas tarefas, reuniões ou prioridades reais.
✅ Prompt forte
Organize minha semana de segunda a sexta. Tenho: reunião de diretoria na terça às 14h, entrega do relatório mensal na quinta até 18h, 3 reuniões 1:1 de 30 min cada (segunda, quarta e sexta de manhã) e preciso avançar no projeto X que está parado. Trabalho das 8h às 18h. Meu pico de energia é pela manhã. Reserve 2h de foco profundo por dia e não agende reuniões depois das 16h se possível.
Resultado: Agenda real, com horários específicos, que considera seus compromissos fixos e seu ritmo biológico — utilizável diretamente.
💡 A regra que resume tudo: Quanto mais contexto você dá, menos trabalho a IA inventa. Prompt vago = IA no modo genérico. Prompt específico = IA no modo especialista.
Ferramentas além do Gemini: quando usar cada uma
| Ferramenta | Melhor para | Gratuito? | Diferencial real |
|---|---|---|---|
| Gemini | Textos, análises, planejamento, e-mails, reuniões | ✅ Sim | Integração nativa com Google Workspace (Gmail, Docs, Drive, Meet) |
| ChatGPT | Textos longos, escrita criativa, análise de arquivos (PDF/planilhas) | ✅ Parcial | GPTs personalizados e plugins para casos de uso específicos |
| Claude (Anthropic) | Análise de documentos longos, raciocínio complexo, textos nuançados | ✅ Parcial | Contexto de 200 mil tokens — ideal para contratos, relatórios extensos |
| NotebookLM | Analisar seus próprios documentos, pesquisa baseada em fontes | ✅ Sim | Responde citando sua fonte — zero alucinação fora do seu material |
| Microsoft Copilot | Quem usa pacote Office — Word, Excel, PowerPoint, Teams | ✅ Parcial | IA embutida no fluxo de trabalho do Office sem sair do aplicativo |
| Perplexity | Pesquisa com dados atualizados e fontes verificadas | ✅ Parcial | Cita fontes em tempo real — ideal para dados de mercado e tendências |
💡 Regra prática: Use Gemini para tarefas do dia a dia integradas ao Google — e mude de ferramenta só quando o Gemini entregar menos de 70% do que você precisa numa tarefa específica.
Glossário rápido: termos técnicos deste guia
Se algum termo do guia pareceu novo, este glossário resolve em 30 segundos — sem precisar sair da página.
| Termo | O que significa na prática |
|---|---|
| Prompt | O texto que você digita para a IA — é a instrução que define tudo o que ela vai entregar. |
| Contexto | As informações de fundo que você fornece no prompt — quem é você, para quem é, qual o objetivo. |
| Alucinação | Quando a IA inventa uma informação com confiança — dados, nomes, datas. Sempre verifique o que importa. |
| Iteração | Refinar a resposta com mensagens de ajuste em sequência — é assim que se chega ao resultado ideal. |
| Token | Unidade de texto que a IA processa — aproximadamente 4 caracteres. Quanto maior o contexto, mais tokens usados. |
| Modelo SBI | Framework de feedback: Situação (quando aconteceu), Comportamento (o que a pessoa fez), Impacto (o que causou). |
| BATNA | Sua melhor alternativa se a negociação não chegar a um acordo — quem conhece o BATNA negocia melhor. |
| OKR | Objectives and Key Results — framework de metas: 1 objetivo qualitativo + 3 resultados mensuráveis. |
Perguntas frequentes sobre prompts para o trabalho
Esses 300 prompts funcionam no Gemini gratuito ou preciso da versão paga?
A grande maioria funciona no Gemini gratuito — especialmente prompts de texto, e-mail, reunião, análise e planejamento. A versão paga (Gemini Advanced) entrega respostas mais longas e complexas, o que ajuda em prompts de análise profunda como SWOT, roadmap e diagnóstico organizacional. Para começar hoje, o gratuito resolve mais de 90% dos casos deste guia.
Quanto tempo leva para aprender a usar esses prompts?
Menos de 1 hora para os primeiros resultados concretos. Escolha 3 prompts da sua categoria principal, preencha os campos entre colchetes com o seu contexto real e envie. O aprendizado é na prática — não tem teoria prévia necessária. Profissionais que usam IA diariamente reportam ganho de 2 a 3 horas por dia após as primeiras 2 semanas de uso consistente.
Posso usar esses prompts no ChatGPT ou só no Gemini?
Todos os prompts deste guia funcionam no ChatGPT, Claude, Copilot e qualquer outra IA generativa de texto. A estrutura de prompt (contexto + tarefa + formato + tom) é universal. A diferença entre ferramentas está na integração com outros sistemas — o Gemini se destaca no ecossistema Google, o Copilot no Office. O prompt em si é portátil.
A IA pode substituir profissionais com esses prompts?
Não — mas profissionais que usam IA estão substituindo profissionais que não usam. Esses prompts amplificam quem já tem julgamento, experiência e contexto: a IA entrega o rascunho, a estrutura e as opções — você decide, revisa e assume responsabilidade. O trabalho intelectual de qualidade continua sendo humano. O que muda é a velocidade e o volume do que um único profissional consegue produzir.
Conclusão: a IA não vai fazer o seu trabalho — vai fazer você trabalhar diferente
Profissionais que usam IA generativa de forma estruturada economizam, em média, entre 2 e 5 horas por semana em tarefas de escrita, análise e planejamento — o equivalente a um dia inteiro de trabalho por mês que você pode redirecionar para o que só você consegue fazer: decisões estratégicas, relações humanas e criatividade que nenhum prompt substitui.
Os 300 prompts deste guia cobrem o ciclo completo de qualquer profissional: da caixa de entrada às metas anuais, da proposta comercial ao plano de desenvolvimento individual. O investimento para começar é zero — uma conta no Gemini e 15 minutos testando os 3 prompts mais relevantes para o seu trabalho de hoje.
Salve este guia nos favoritos. Na próxima vez que travar em um texto, em uma reunião que não sai do papel ou em uma análise que consome seu dia, abra aqui primeiro. Você vai lembrar que a solução está a um prompt de distância.
A diferença entre quem usa IA bem e quem usa IA mal não está na ferramenta — está em quem sabe exatamente o que pedir.
Pausa pro merchant: Dica de ouro para quem quer ir além do básico! 🧠
Se você já tentou vender online, mas travou na criação de conteúdo, na conversa com o cliente ou no posicionamento. Este combo vai te entregar o mapa:
- Aprenda a conversar com a IA como um estrategista.
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Tudo isso com prompts prontos, estratégias de verdade e metodologia simples — testada e validada.
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